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面试谈薪资是不是代表成功了
面试
的时候没有
谈工资
(面试如果没
谈薪资是不是
就没机会了)
答:
2、面试过程中没有谈薪资是没机会了吗。3、面试时没
谈薪资是不是
就没希望了。4、hr面试的时候没谈工资。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己
面试成功
的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3.可以适当通过老员工,...
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资
待遇,这样的公司
是否
靠谱?
答:
假如都还没
面试
取得
成功
,大伙儿相互了解的环节,你想知道
薪水
多少钱得话,HR一般会出自于慎重和保密性的标准,不会告诉你实际数据。她们只能说一个
工资
构成,例如基本工资 业绩考核 褔利这种套入公式计算。假如一个新的企业对你很满意,也就
代表
从业务水平的视角而言,你也是没问题的,那才可以进到到...
面试了
一家公司,跟领导和人事都谈好了
薪资
待遇,我说回来考虑,当天晚上...
答:
一般没事,事先你要先确认这家公司的可靠性。要是可靠性没问题的话,那就可能真的是人事有事情。之前我也遇到过类似的情况。没问题的。
面试
最后一关谈期望
薪资
时, HR压价该怎么应对?
答:
工作就是搞钱,你为了高薪去谈,hr为了节省成本去压,但本质都是为了入职,只要态度好,有理有据,希望就非常大! 在
谈薪
之前可以先了解一下同等职位在市场上的
薪资
水平,然后你应当结合自己的优势来评估个人的市场价值,根据自己的市场价值,明确合理的薪资范围。 一、HR压价,一般有几个原因 1、压力
面试
有些HR欢采用...
入职新公司,工资报高了,这会有影响吗?
面试工资
报多少容易
成功
?
答:
当你入职新公司,
工资
报高了,可能会影响最后的结果。如果是实习生的话最好要报3000~5000之间,如果是一些经验比较丰富的,那么就需要多报一些,可以在1万元左右。大家在
面试
的时候都会被面试官问很多问题,他们需要了解你这个人的具体情况,然后再考虑你
是不是
符合这个职位的要求,等到快要结束的时候,...
...
薪资
没谈拢,人事让回去考虑一下,说会联系,
是不是
没戏了?
答:
我也是,前段时间去
面试了
一个企业,我去帮你建设拓展培训基地,一个月
工资
3500然后说什么拿提成,我说4000她说行那你回去考虑考虑,我说行,我就走了,出来以后找不到合适的工作该不该主动联系她
面试不谈薪资是否
就
代表
工作没戏了
答:
那也不一定,有时候
面试是
没有这个安排的,除非你主动提,等等吧,如果有通知,到时候会跟你
谈薪资
的
面试
过程中,HR不
谈薪资
,会在电话里说,这是在变着法的拒绝我吗?_百度知 ...
答:
不能这么说,要看你面试时候谈话情况,你应该也能从谈话中知道
面试是否成功
,成功的把握有多少的。一般情况不会直接跟你说你面试过了,可以立即上班的,所以你回去等电话回复,就可以了。还有疑问欢迎继续追问,你的采纳是对答题者最好的奖赏!我认真答了,希望你会采纳,谢谢!
面试
官说:你的期望
薪资是
多少?
答:
上一份工作是7k,这次期望
薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试
官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司
薪酬
制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试
完
薪资
双方都谈好了,面试官说有消息再联系,今天已经是面试完的第...
答:
从你的描述中可以基本确定你被排除在优先入职的类别里了!一般三天到五天就有回馈信息!也可以主动询问一下,一般情况下(像你这样的情况)都是失望居大!建议再找,停留没有意义,因如果公司有意向会给你明确的答复,Hr不把话说明白了,那也就
意味着
没通过!好运吧! 来自职Q用户:莫愁前路无知己 ...
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