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面试官问你对薪资有什么要求
如果
面试官问你对薪资
的
要求
是
什么
怎么回答?
视频时间 00:55
面试官
说:你的期望
薪资
是多少?
答:
想了解求职者是否把
薪资
作为第一需求;想了解求职者是否有足够的自我认知,展示的能力与经验是否与薪资配对;低情商回答 上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官对
你的印象分...
当问薪水
要求
该怎样回答
答:
谁都会有缺点,但没人会喜欢一个知道缺点而不改的人。问:当
面试官问
薪水
要求的时候
,究竟怎样回答才算是最好的答案呢?答:一般来讲,我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本
薪酬
范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的,相信用人单位对自己的判断,会给出一个合理的薪水等等...
面试时问你对工资
的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
答:
薪酬问题一般在最后才问。一、
面试官对
你比较感兴趣。当你听到这个问题时,恭喜你已经成功一大半了。细心的求职者会发现,面试官通常不会刚开始就
问薪酬
,一般都是面试快结束时才提出的。事实上,比较正规的公司都有面试流程的,先
问什么
后问什么都是提前设计好的,所问问题环环相扣,具有...
面试官问
“你期望的
薪酬
是多少”时,他实际是在
问什么
?
答:
即使前边说好了打算offer你,“规定”这句话一说出入口,也看起来一丝春风得意,不足谦逊。如果你在领域里已是极牛的角色,做挑选
时
会规定倒还能理解,但通常越牛得人反倒会更为严于律已地表达自己的
要求
。男孩儿那时候
面试
的是个一般的公司办公室文员的工作,针对基础岗位
的工资
本应有一定的期望。更...
面试时
,当
面试官问你
期望
的工资待遇
是多少,你该怎么回答?
答:
当然,你找工作的时候肯定会给
自己有
一个定位,职务的定位、薪资报酬、个人发展的定位等等。如果面试的公司在职位和个人发展以及
薪酬
方面达不到自己的心理价位,你同样不会选择这里公司。这就是面试者与用人单位的双向选择,所以很多人在面对
面试官提问薪资要求
时,非常难以回答的原因。毕竟,在面试的时候,...
面试的时候,
面试官问
我期望
薪资
是多少,我该怎么回答呢?实话实说合适吗...
答:
昨天,我跟一位
面试官
聊了下薪资,她觉得这个问题不是很难回答。因为薪资是需要跟公司商量的,没有人会在乎你一个月挣多少钱,或者说你应聘的工作给他带来了什么。我们要学会正确
对待薪资
,不要谈工资。我觉得在面试前应该问清楚,什么标准,
问
对这个问题的答案。
面试时
,如果你对你期望的收入并不是...
面试
被
问你
的期待
薪资
是多少?机智回答
答:
面试
被
问你
的期待
薪资
是多少?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪
时
要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
如果
面试官问
我
对薪资
的看法,我应该怎么说?
答:
其实你找一份工作是一个相互寻找的过程,你在应聘之前不妨对这个薪水先有一个期望值,然后把你的期望值就暴露给
面试官
。这是一个互相找寻的过程,当然如果你迫切的需要这份工作,你不妨可以跟面试官说:“我可以接受某一个范围之内的下调”,表现出来你的诚意。当然如果你对薪水
要求
明确,对方又达不到...
面试官问你
的期望
薪资的时候
,一般说多少比较好?
答:
让任何公司在面试前填写面试表格。这张面试表格上会有你以前的工作经历和该公司的工资。在
面试官
看来,这是了解你过去经济状况和工资状况的最好方法。所以面试官在问预期工资是多少之前,已经对你过去
的工资有
了大致的控制,问这个问题的时候,通常面试结束的时候,他心里也有对你工资状况的大致判断。行业...
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