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随意辞退员工怎么投诉
公司恶意
辞退员工
到什么部门
投诉
答:
可以去劳动监察局
投诉
。 1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不...
公司单方面
辞退员工怎样投诉
答:
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局
投诉
。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
公司单方面
辞退员工怎样投诉
答:
单位单方面
辞退
补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉,或者是从网络上来进行投诉,但是不管是哪一种投诉的话,都需要准备好相关的证明材料,还有就是
投诉举报
的材料等等。这其中就包括有证明双方当事人存在着劳动关系的材料。一、单位单方面辞退补偿不给该
怎么投诉
? 单位单方面辞退补偿不给该可以通过...
辞退员工
找哪个部门
投诉
答:
可以去劳动监察局
投诉
。 1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不...
无故
辞退员工
找哪个部门
投诉
答:
法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局
投诉
。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工...
公司
辞退员工怎么投诉
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减
人员
的,应当提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位...
公司单方面
辞退员工怎样投诉
视频时间 00:00
员工
被口头
辞退
去哪里
投诉
答:
辞职了公司不发工资去劳动监察部门
投诉
。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。那
辞退员工
要去哪里投诉?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。 一、辞退员工要去哪里投诉 员工因为劳动关系和...
公司在疫情期间
辞退员工怎么投诉
答:
疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,或者也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的,如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。 一、公司在疫情期间
辞退员工怎么投诉
?疫情期间被用人单位违法...
公司
辞退员工
员工应该
怎么
办
视频时间 01:03
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