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陪产假扣绩效吗
陪产假
是带薪休假吗
答:
这种假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受
陪产假
。陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他
绩效
。多数省份的中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都...
休了婚假和
陪产假
后,公司告知没有年终奖了
答:
公司第13、14...薪应该属于
绩效
工资范畴,具体发放规则应看单位的管理办法,也应该是由单位进行解释。
老公
陪产假
工资怎么算
答:
根据国家规定,
陪产假
属于带薪休假,休假期间不扣 工资 ,且工资照常发放,不影响其他
绩效
。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天, 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 《中华人民共和国 人口与...
临沂规定护理假没有
绩效
工资吗
答:
临沂没有规定护理假没有
绩效
工资。临沂自2022年11月开始实行配偶享受不少于十五日
陪产假
,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
生第三个小孩 是否有
陪产假
答:
生第三胎如果是“合法生育”(符合法律规定的),男方应当享受赔
产假
。但第三胎一般(非法定准许情况时)是不合法生育,所有的生育待遇都会受到影响。赔产假受各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》调整。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学...
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
公务员福利还是很多的,不光稳定还很有保障,是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度,之所以把它放在第一位,那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前,其实公务员也没有职业年金,职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨...
青岛
陪产假
多少天2023年新规定休息
答:
没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工
产假
前的工资标准发给,不得降低,女职工产假前的工资标准包含有
绩效
工资的,享有绩效工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假...
企业员工福利一般包括哪些方面
答:
企业员工福利主要包含以下方面:一、底薪和提成 底薪也就是最基本的工资,一般企业的月薪都是税前的工资,因此在面试的时候一定要询问清楚,今后才能让今后的日子不会发生金钱的纠纷,当您是销售人员的时候,那么就会有提成的收入,这也是辛勤的结果。二、补贴 补贴一般是餐补、公交补贴、通讯补贴,高温补贴...
兴澄特钢有
陪产假吗
答:
有。根据查询BOSS直聘显示,江阴兴澄特种钢铁有限公司的福利待遇有年终奖、岗位津贴、包吃住、
绩效
工资、公司食堂班车接送、五险一金、技能培训、医疗补助费、出差补贴、男性
陪产假
、退休金等。
苏州市纽克斯照明待遇怎么样
答:
1.公司高层管理混乱,无上升空间!2.无论你的工作业绩如何出色,都不会加薪升职!高层领导喜欢的是听话就可以(领导明确说的:我就喜欢听话的,所以工作能力强没有作用)!所有有能力的人最好不要去,否则会后悔余生!3.公司加班超多而且无加班费,上班约束巨多,公司非常小气,每次旅游都是夏天最热的...
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