88问答网
所有问题
当前搜索:
阿里巴巴年终奖几月发放
阿里巴巴
为什么从来不慌?
答:
应对挑战的策略: 面对全球经济的风云变幻,
阿里巴巴
基本面稳健,新兴业务不受冲击,展现出从容应对的智慧与决心。尽管互联网行业在大环境的冲击下股价起伏不定,融资环境紧缩,但巨头如百度、阿里却调整了眼光,聚焦长期价值。在市场波动中,阿里巴巴的
年终奖
虽有缩减,但公司战略却更加坚定,以"天气预报"和"...
小红书被曝裁员20%,赔偿N+1但无
年终奖
答:
去年10月,有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港,并进行规模至少5亿美元的香港IPO。对此,小红书曾回应:暂无明确IPO计划。小红书被曝裁员20%,赔偿N+1但无
年终奖
2 4月21日,“种草社区”小红书突然被曝出裁员消息,据新浪科技报道,小红书此次裁员的情况还发生在4月底
发放
绩效年终奖之前,...
36氪独家|
阿里
内部隐藏“P”序列职级,“高P”光环或成过去式
答:
部分员工认为,隐藏“高P”序列也与
阿里巴巴
此前因“高P”引发的负面新闻有关。例如,一些“高P”员工的不当行为曾在微博上引发热议。今年6月,一位P8员工因涉嫌欺诈和骚扰求职者被阿里巴巴廉政部门调查并解雇。此外,今年3月,淘宝总裁蒋凡因个人行为不当,被取消合伙人身份和
年终奖
。作为市值超过6万亿...
腾讯的10级相当于
阿里
p几的级别?
答:
4. 关于
年终奖
的
发放
,实际数额常常不为人知,但据称可以达到6至10个月的基本工资,游戏团队的奖励尤其令人艳羡。5. 在与
阿里巴巴
的P7+级别对比时,腾讯将其对应为10级,这一级别的员工年薪总收入大概在80至120万元人民币。6. 腾讯的发展历程始于1998年11月11日,马化腾与同学张志东在广东省深圳市注册...
百度
年终奖
缩水30%,员工如何应对转型之痛?
答:
在科技行业,2012年的
年终奖发放
如同一面镜子,映照出各公司间的喜怒哀乐。华为以125亿元的惊人数额,人均8.5万元的年终奖,无疑让员工欢欣鼓舞,腾讯和
阿里巴巴
则凭借LOL游戏团队的高额奖金和史上最丰厚红包,展现出财大气粗的一面。然而,百度员工却因业绩放缓,传统PC搜索业务疲软,年终奖缩水30%,...
阿里巴巴
:不管业务怎么变,这个工具跑一遍
答:
举个例子,
阿里巴巴
同样的年薪二十万员工,阿里巴巴是361排名强制分布,有的员工是什么都没有,没有年终调薪没有股票。但是对于三的员工会有15%到20%的调薪,用8到12个月甚至更高的
年终奖
,有年薪五到十倍的股票。如果一个三的员工工作了一年和一个一的员工工作了一年,收入差距多大?作为一个一的...
阿里巴巴
经理级别的年薪有
多少
?
答:
我认为像
阿里巴巴
这样的大公司,年薪基本上都是和自己的个人能力挂钩的。不论你是经理还是员工,如果有很高的个人能力,那么一定就会有着很高的工资。至于经理的工资,不同的部门肯定工资不一样,还有许多和业绩挂钩的浮动工资,这些才构成了一个人的年薪。部门经理的工资怎么也得几十万吧,总经理的工资差...
阿里巴巴
新人工作几年才能晋级如果进去是p6工作几年晋升p7?
答:
一般来说5年之内从P6升到P7。P7是
阿里
的技术专家级别,P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理;P4:初级专员;P5:高级工程师;P6:资深工程师;P7:技术专家;P8:高级专家;
阿里巴巴
新人工作几年才能晋级如果进去是p6工作几年晋升p7?
答:
一般来说5年之内从P6升到P7。P7是
阿里
的技术专家级别,P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理;P4:初级专员;P5:高级工程师;P6:资深工程师;P7:技术专家;P8:高级专家;
腾讯公司的职级有哪几层,薪资待遇如何?
答:
4. 关于
年终奖
的
发放
,实际数额常常不为人知,但据称可以达到6至10个月的基本工资,游戏团队的奖励尤其令人艳羡。5. 在与
阿里巴巴
的P7+级别对比时,腾讯将其对应为10级,这一级别的员工年薪总收入大概在80至120万元人民币。6. 腾讯的发展历程始于1998年11月11日,马化腾与同学张志东在广东省深圳市注册...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜