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阿米巴经营是一种经营方法
阿米巴经营是
什么?
答:
阿米巴经营是一种经营方法,也是一种组织形态
,就是把组织划分成一个个的小团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部不断培养具备经营者意识的人才,实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。阿米巴经营是一种全员参与、分权式经营,并让全体员工都共同拥有这种哲学思想,同时建立能够准确、及时地掌握基层...
阿米巴经营
和股权激励有什么区别
答:
阿米巴经营是一种经营方法,也是一种组织形态
,是在以牢固的经营哲学为基础,把组织划分成一个个的小团体,通过自主经营、独立核算的方式进行运作;“股权激励”是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制,有条件的给予激励对象部分股东权益。“阿米巴经营模式...
阿米巴经营
的内容
答:
所谓的“阿米巴经营”
是一种经营方法
,
简而言之就是把公司划分成若干小团体,通过独立核算制加以运作,以各个阿米巴的领导为核心让其自行制定各自的计划
,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。并建立有小团体在公司内部进行购销的机制,通过这种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而...
阿米巴经营
答:
所谓阿米巴经营是一种经营方法
,
简而言之就是把组织划分成一个个小的团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部培养具备经营者意识的领导
,实现全体员工参与经营的全员参与型经营。我相信,只要把“追求正确的做人准则”这种经营哲学作为基础,经营者与员工齐心协力,认真实践本书所阐述的“阿米巴经营”,企业...
什么是
阿米巴经营
模式
答:
阿米巴经营模式是企业管理中的一种方法
,以各个“阿米巴”(小组)的领导为核心,让他们自行制定计划,并依靠全体成员的智慧和努力来实现目标。这种做法让每一位一线员工都能成为主角,积极参与经营,实现“全员参与经营”。中国企业借鉴和改良形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。阿米巴经营...
什么是
阿米巴经营
管理?
答:
“
阿米巴经营
”能够提高员工参与经营的积极性,增强员工的动力,而这些正是京瓷集团之优势的根源。另外,“阿米巴经营”的小集体
是一种
使效率得到彻底检验的系统。同时,由于责任明确,能够确保各个细节的透明度。阿米巴经营的目的 1.确立与市场挂钩的部门核算制度。2.培养具有经营者意识的人才。3.实现全体...
什么是
阿米巴
模式
答:
阿米巴经营是
指将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的领导,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的
经营方式
。是京瓷集团自主创造了独特的经营管理模式。“阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科,虫体赤裸而柔软,其身体可以...
阿米巴经营
模式及经营目的是什么?
答:
阿米巴经营
有三个主要目的:第一,“确立与市场挂钩的单元核算制度”;第二,“培养具有经营者意识的人才”;第三,“实现全体员工共同参与经营”。作为阿米巴经营咨询与IT一体化权威品牌——道成咨询集团,在阿米巴经营本土化领域中有着举足轻重的地位和影响作用。公司在通过上千家咨询案例实践并总结阿米巴...
什么是
阿米巴经营
管理模式
答:
阿米巴经营
管理模式
是一种
将企业管理分解到小组或单位的管理
方式
。这种管理方式最初源于日本,在20世纪60年代开始出现并逐渐流传到世界各地。阿米巴经营管理模式的核心思想是将企业分解成若干个小型企业,每个小组或单位独立负责一项业务或一部分业务,拥有独立的利润和成本管理体系,可以自主制定经营计划和目标,...
什么是
阿米巴经营
?
答:
一、
阿米巴经营是
如何诞生的?京瓷是稻盛和夫创办的第一家公司,主要研制新型的陶瓷技术。一开始公司就七八个人,五六条枪,稻盛和夫凡事亲力亲为,从技术研发到产品销售都是自己来,可等到陶瓷技术商业化之后,公司飞速发展,几年内公司里员工就达到了二三百人,各种管理问题就显现出来了。人浮于事,...
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