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铁路待岗期间工资标准
待岗
是什么意思
答:
法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。 用人单位因生产经营暂时困难安排职工
待岗
,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低
工资标准
的80%;协商不成的,...
劳动法如何规定
待岗
时间考核不过如何处理
答:
是单位的管理规定。是过去沿用的规定。现劳动法律规定没有
待岗
的称谓,如职工考核不通过不能胜任工作的,可以进行培训或调整工作岗位,在培训
期间
发基本工资没有岗位工资,且不能低于当地最低
工资标准
;如待岗时履行劳动合同中的正常工作,应发正常的工资,应执行按劳分配原则。
居家
待岗
是什么意思
答:
法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。 用人单位因生产经营暂时困难安排职工
待岗
,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低
工资标准
的80%;协商不成的,...
单位让
待岗
是什么意思
答:
法律依据:《国家
铁路
劳动用工管理办法》 第四十五条 下岗、待岗人员在下岗、
待岗期间
的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费
标准
。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的培训,培训后实行试岗、试用,其试岗、试用...
单位让
待岗
是什么意思
答:
法律依据:《国家
铁路
劳动用工管理办法》 第四十五条 下岗、待岗人员在下岗、
待岗期间
的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费
标准
。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的培训,培训后实行试岗、试用,其试岗、试用...
铁路
工人会下岗吗
答:
目前仅仅是内部
待岗
而已,以后就难说了。每个月
工资
各个
铁路
局,站段规定不尽相同(一般在当地最低生活保障以上),在下岗(待岗)一定时间后经所在单位培训考试合格后都可以上岗。下岗(待岗)
期间
个人的医保社保公积金等都由单位照常交。而辞职则与单位脱离关系,所以单位不在负责其工资,保险等。
铁路
下岗三个月还要上班吗?
答:
跟辞职不一样。
铁路
下岗的概念与地方企业不一样,目前仅仅是内部
待岗
而已,以后就难说了。每个月
工资
各个铁路局,站段规定不尽相同(一般在当地最低生活保障以上),在下岗(待岗)一定时间后经所在单位培训考试合格后都可以上岗。下岗(待岗)
期间
个人的医保社保公积金等都由单位照常交。而辞职则与单位脱离...
单位让
待岗
是什么意思
答:
严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。 《国家
铁路
劳动用工管理办法》 第四十五条 下岗、待岗人员在下岗、
待岗期间
的待遇,可根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费
标准
。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单...
九八年下岗
铁路
部门为啥没有下岗
答:
跟辞职不一样。
铁路
下岗的概念与地方企业不一样,目前仅仅是内部
待岗
而已,以后就难说了。每个月
工资
各个铁路局,站段规定不尽相同(一般在当地最低生活保障以上),在下岗(待岗)一定时间后经所在单位培训考试合格后都可以上岗。下岗(待岗)
期间
个人的医保社保公积金等都由单位照常交。而辞职则与单位脱离...
铁路待岗期间
请病假怎么算得?待岗期间会根据病假顺延吗?扣了两个月的...
答:
病假手续完备,不顺延
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