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部门降级降薪能最高降多少
事业单位人员受警告处分可能调整薪级工资
答:
国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起
降低
三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。事业单位工作人员...
合同期内单位
降薪
怎么办
答:
你如果觉得这一点无法忍受可以提前一个月书面提出解除合同。一般这种情况,你最好还是和人事
部门
、上级领导沟通一下,搞清楚唯你
降工资
的原因,改善自己的工作以获得加薪。你动不动就提辞职,这容易给人工作不踏实的印象,如果公司也是这么想的,降你的薪也属正常。一、合同期内
降薪
合法吗合同期内降薪这...
公司给员工降职
降薪
合法吗
答:
法律分析:若经双方协商可以降职
降薪
。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定;若以特定情形可单方降职降薪。除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现:1、劳动者由于不...
公司业绩不好,靠全员
降薪
可行吗?
答:
优秀的员工可能会寻求其他机会,选择离开公司,寻找更好的薪酬待遇和发展前景,这将对公司的长远发展产生负面影响。6. 职场竞争力:全员
降薪可能降低
公司在职场的竞争力。如果其他同行公司不采取降薪措施,他们可能吸引更有实力和经验的员工,进而在市场竞争中占据优势。7. 组织文化:降薪政策可能损害公司的...
员工不能胜任企业调岗
降薪
怎么办
答:
因工作岗位和劳动报酬发生变化,劳动者可以与单位协商解除劳动合同,即使协商不成,也不能单方辞职。 (3) 如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗
降薪
决定,劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察
部门
投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违法劳动合同,侵犯了劳动者的...
单位无故
降薪
30%,是否违反劳动法,员工该怎样争取维权?
答:
当然是违反了劳动合同方,单方面更改合同,无效.你可以要求公司按照合同办事.不行去投诉.
国家电网
降薪
?!
答:
电力系统内是也有不同的编制,不过正因为有不同的水平才有不同的编制,象我们寒窗苦读16载,找个稳定的企业容易么。外聘员工有大学生么,有高学历人才么?没有!!!,我所在的电力公司今年开始了大幅度的
降薪
,没降外聘职工的,降得是我们自己的收入。某些外聘职工心里不平衡可以理解,但是你扪心自问...
拒绝
降薪
的正确方法
答:
四、准备替代方案或妥协方案 在拒绝
降薪
的同时,也可以提出替代方案或妥协方案。例如,可以提出通过提高工作效率、承担更多职责等方式来弥补薪酬
降低
带来的影响。这样不仅能够展示自己的积极态度,也有助于达成双方都能接受的解决方案。总之,拒绝降薪需要明确表达态度,了解公司政策和法规要求,寻求有效沟通渠道...
部门
解散了,公司给了一堆相当于降职
降薪
的岗位,你会接受吗?
答:
5. 追随好的职场环境,有前途,现阶段
降薪
降职还可以接受。6. 尽管我不想接受降薪降职的岗位,但是目前我还没有找到合适的好去处,只有先接受目前岗位,一边工作,一边等候内部的转变,一边寻找外部机会。7. 因此,不得不接受这不满意的岗位。8. 若单位散伙,单位大哥被调往其他
部门
,那样平常和部门...
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