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部门经理工资比员工高多少
人力资源管理经典案例
答:
“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个
部门
的同事都能做,而
薪资
设计,公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。” 在某国企工作的王
经理
,也是心力交瘁,他把自己的工作概括为“
员工
保姆”、“出气筒”、“救火员”、“夹心饼干”等可怜的后勤角色,公司在召开重要会议时...
京东P序列的
薪资
怎么计算
答:
P序列=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬
结构:年薪=
月薪
*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层
员工
加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、
经理
级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住
员工
?
答:
不得不说保险公司的提成高,很多人想要做保险主要也是因为提成。所以对于进去保险公司的人来说,
多少
都会买,然后也会推荐身边的人购买,这也算是一种宣传手段吧,大家都在买,因为你在里面工作知道提成高,自然还是愿意推荐身边更多的人来买呀,这还是有利益的维持。但这个行业也有自己特殊性,人流动...
小公司销售
工资
怎么发?
答:
部门
内部氛围变好,比起压力,
员工
有了更多的动力 对企业来说,老板不需要花很多心思在做员工思想工作上 企业利润有了明显提升 人员流失人数减少 员工加薪没有上限,拿
多少薪水
完全取决于自己本身,极大的激发了员工工作的积极性;对企业来说,员工拿的越多,意味着他做出了更好的结果,员工收入越高,...
巧妙打探同事
薪资
的方法
答:
巧妙打探同事薪资的方法 如何巧妙打探同事的薪资?相信大家和我一样都想知道吧,那么,一起来看看吧。无论你是在谈判争取加薪,还是在捍卫你的合法权益,了解同事的薪资会让你居于有利地位。比方说,该公司打算把你调到生活成本较高的一座新城市。不要指望管理层会告诉你,那里的
员工薪资
更高。十之八九...
银行的职员每月挣
多少
钱(普通职员
工资
)
答:
入职年限二年本科
工资
一线城市、二线城市、三线城市分别为:11000/10000/9000元/月。入职年限一年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为:11000/10000/9000元/月入职年限二年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为:12000/11000/10000元/月。正式
员工
首次签订劳动合同期限为三年,续签年限为...
技术人员如何在本公司获得职位或者
薪资
上的提升?
答:
因此,企业应从重视人才能力提升,建立以技能取向型的
薪酬
体系,达到稳定中层管理干部及核心专业技术人才的目的。技能取向型薪酬提倡
员工
在专业技能提升的同时,通过获取更高级别的职称其
薪资
也得到不断提升。技能取向型薪酬=职务
工资
+绩效工资+各项补贴。技能取向型薪酬要注意建立职务任职资格体系,根据员工的知识、技能、经验...
美国总统的年薪有
多少
?美国的
工资
制度是怎样的?
答:
(3)企业的
工资
构成主要有三部分,即:(1)基本工资,占绝大部分;(2)刺激性工资,包括超额计件工资和奖金,奖金一般所占比重不大,如百事可乐公司奖金采取一次性支付办法,仅相当于平均工资的6%左右;(3)福利性津贴,按《公平劳动标准法》的规定,包括加班工资、非工作时间报酬、雇主为
职工
缴纳的社会...
中油BP油站
工资
怎样
答:
只有岗位
工资
就是职位工资(1300元月)+量油效益奖金(每月大概200元,奖金属于计件工资制,但是按照不同岗位对待,违反同工同酬)+非油品奖金(每月大概50元,奖金属于计件工资制,但是按照不同岗位区别对待,违反同工同酬)+中午餐补贴(330元月)+绩效奖金(由加油站
经理
评价下级
员工
,用来扣钱,一档优秀限制一名500元月、二档...
在北京java程序员平均
薪水
是
多少
呀?
答:
但是他们大多数是一些小型企业,拿到5k左右很正常,如果对Java的一些应用很熟练,比如代码的编写,维护,测试等环节很在行的话,一般干个1,2年
工资
基本就定格在了6K左右,但是这也是税前工资,由于他们是一些小企业,自身需要很强的竞争力,才能生存,所以就和
员工
的工资挂钩,比如
部门经理
基本工资的30%和...
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