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邮政合同工属于什么编制
邮政
银行正式工和
合同工
有
什么
区别
答:
现在的正式工都
是合同工
。只不过是和银行直接签订合同,享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期,这时候工资比较低,不享受五险一金等福利。一年的试用期后,如果没有问题,就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了,享受与行里员工同样的工资和福利
邮政
银行特别...
邮政
银行正式工和
合同工
有
什么
区别
答:
邮政
储蓄银行的
合同工
和正式
工是
有区别的。严格来说现在都是合同工,只是分为临时合同工(合同工)和正式合同工(正式工)。正式合同工:签订正式劳动合同,享受应有福利,一般无重大过错,合同到期均会进行续签;临时合同工:按一定年限签定临时劳动合同,工资比正式合同工少,合同到期如不续签即解除劳动...
邮政
新b类员工是铁饭碗吗
答:
不
是
。邮政b+类工不算正式工,根据查询中国邮政的相关规定显示,B类员工
属于邮政
服务企业的
合同
制职工,但并非正式
编制
,因此不能
算
作铁饭碗。
花十几万进
邮政
储蓄,说是长期
合同工
。值吗?
答:
值!先说
合同工
,这个不要介意,现在连事业单位都是合同制了,而且以前有
编制
的都要改了,不管
是
银行还是啥的,以后合同制是趋势 ,迟早要变。另外工作很稳定。我家族一个小弟也进了邮储的,收入还算可以。且生活规律,压力小,生活滋润。所以花十几万解决了你的工作和稳定问题,是值得的,做生意都讲...
关于
邮政
的用工问题
答:
他这
是
正式工,在
邮政
最多的是劳务工。只有正式工会享有五险一金,招聘工享有两险一金,
合同工
和劳务工只有社保和医保。这些工种的工资是不一样的,最低的就是劳务工了。
邮政
工作怎么样
答:
劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多,劳务工大概2Q多。 平时福利还可以:过节
是
这样的。春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱,比如年休假工资,出班费,
合同
奖300;这些节不仅发钱,同时也发礼品。 所以对于女孩子来讲,进
邮政
其实还是满稳定的,也容易找男朋友。对于...
中国
邮政
a类工和b类工待遇
答:
该企业A类工和B类工待遇如下:1、A类是中国
邮政
正式员工,即合同工,享受五险一金、住房补贴等待遇,月薪视各地邮储给定的额度而定。2、B类
是合同工
即聘用工,享受五险或五险一金、住房补贴等待遇,月薪视各地邮储给定的额度而定。中国邮政,即中国邮政集团有限公司,是中国邮政的实体。
邮政
局b类是正式工吗
答:
不是。
邮政
的员工是分ABC三类的:A类是正式工,直接跟
邮局
签订劳务合同的员工,通过省直公司招聘进入。B类
是合同工
,也叫聘用工,非正式员工,也是同邮局签订合同。C类就是劳务工,同劳务派遣公司签订合同。所以B类不是正式工。
邮政
b类
合同工
稳定吗
答:
稳定。根据知乎查询显示,邮政B类工已经
属于邮政
的正式
合同工
,一般合同三年一签,邮政企业每年都有B类工转A类工的名额,业绩好、表现好的B类工有机会转为A类工。因此,邮政B类合同工在正常情况下是相对稳定的。
中国
邮政
社招是正式工吗
答:
邮政局社招不是正式工。邮政社会招聘的是合同制员工,因为合同制用工方式已经成为社会上各个企业用工的趋势。使用
合同工
完全可以控制单位的劳动力成本,也能充分调动员工的积极性和主动性,所以邮政到社会上进行招聘,招入的是合同制员工是大概率。中国
邮政是
大型的国企,每年都会通过校招或者社招的形式招聘...
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