88问答网
所有问题
当前搜索:
选拔任用责任追究办法
干部一报告两评议是什么意思
答:
对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后,要按照《
责任追究办法
》有关规定,追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任,并督促进行整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,本级组织人事部门要对其
选拔任用
情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
如何把好干部
选拔
廉政关
答:
严格落实“一票否决”,对反映问题线索具体、情节严重的,应作出暂缓考察、取消资格、不予任用等决定。有责必担,强化责任倒查追究。对《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》进一步细化,建立廉政把关“一案多查”的责任倒查机制,明确干部推荐提名、考察、讨论决定、廉政把关等各个环节的主体责任、...
高分求“严厉整治干部
选拔任用
工作中行贿受贿行为的阶段性总结”(最好...
视频时间 17:13
结合实,谈谈你对对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的意见...
答:
近日,中央办公厅和中央组织部印发了《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》等四项制度。“四项监督制度”的出台,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措。我区为了使全区各级党员干部充分认识“四项监督制度”的重要意义,把学习...
责任追究
种类哪六种
答:
一、
责任追究
包括以下内容:1、违反法律、法规和有关度规定的;2、违反职业道德,工作作风恶劣,服务态度生硬,刁难服务对象的;3、在无不可抗拒因素的情况下,未能按规定的时限内办理有关业务工作的;4、以权谋私、假公济私、“吃拿卡要报”、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的;5、其他违纪...
党纪处分,组织处理,诫勉谈话有什么不同
答:
党纪处分,组织处理,诫勉谈话三者不同:职责不同。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施;适用范围不同。党纪处分只能适用于党员干部,组织处理,诫勉谈话无论是否为中共党员都可以适用这两种措施;形式不同。组织处理和诫勉谈话是对思想、工作、作风...
《党政领导干部
选拔任用
工作条例》是由哪个部门颁布的?
答:
要把党委(党组)和领导干部执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主生活会的重要内容,认真检查,发现问题,及时纠正。要认真落实群众对干部
选拔任用
工作的知情权、参与权、选择权和监督权,建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。要实行干部选拔任用工作
责任追究
制度,对用人失察失误造成严重后果的,要...
如何加强和改进我市干部
选拔任用
工作
答:
各县(市)、各单位党委(党组)必须如实记录
选拔任用
干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为组织部门检查、实施
责任追究
提供充分依据。凡发现违反规定程序选任干部问题,需要责任追究的,纪检、组织部门要认真抓好责任追究,要追究到人、问责到人。严格落实《党政领导干部选拔任用有关事项报告
办法
(试行)》,凡应报告而...
违反党风廉政建设责任制,实施
责任追究
的具体形式有哪些
答:
近年来,反腐倡廉法规制度建设取得重大进展,《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部
选拔任用责任追究办法
(试行)》等相继颁布施行,通过修订,可以使《规定》与其他党内法规...
如何建立健全问责机制,推动“两个
责任
”落实
答:
着力构建有错必究、有责必问的“两个
责任
”落实保障体系,确保“两个责任”落到实处。四是硬化“失责”
追究
,让“两个责任”保障有力。坚持将作风建设作为落实主体责任的基础,健全改进作风常态化机制,探索建立了以电视、报纸、广播、网站、微博和微信“六位一体”的媒体联动问政机制。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜