88问答网
所有问题
当前搜索:
退出机制老教师
教师退出机制
有哪4种方式
答:
教师退出机制
是对中小学及幼儿园的考核不合格、违反师德或因其他原因等不能完成教师任教任务的教师,予以
退出教师
体制。我了解到的教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和解聘四种方式,下面给你说说,也请诸位评判一下看看我理解的对不对。一、待岗 待岗就是等待学校或教育局安排工作的状态。一般来说,...
教师
怎么
退出机制
?
答:
教师退出机制
是对中小学及幼儿园的考核不合格、违反师德或因其他原因等不能完成教师任教任务的教师,予以
退出教师
体制。我了解到的教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和解聘四种方式,下面给你说说,也请诸位评判一下看看我理解的对不对。一、待岗 待岗就是等待学校或教育局安排工作的状态。一般来说,...
对于
教师退出机制
你怎么看?
答:
对新教师和
老教师
还是应该有所区别的。因为这些老教师无论是在体力上还是在业务能力的创新上,都没有办法跟年轻教师相比。对他们不应该有太高的要求,应该把他们调到更适合的岗位上去。也体现了一种人情味。总之,实行教师
退出机制
就是为了推动教育事业的更好发展,也是一种对学生,对家长高度负责的做法...
中小学
教师退出机制
的看法
答:
中小学
教师退出机制
的看法是容易产生一些问题。如果要按照一定标准来决定
老师
的去留,那大概率要参考的是一个综合标准,换言之,以上我列举到的这些项目都要考虑在内,这就产生了一个问题:学校层面的标准、教师层面的标准、教育主管部门的标准以及家长层面的标准,是不统一的。在退出标准形成以后,如果...
中小学
教师
实行教师& quot;
退出机制
& quot;
答:
教师退出机制
,无非是末尾淘汰制,在县管校聘政策的实施下,对年度考核被确定为不合格的,学校可以调整岗位,到新岗位后年度考核仍不合格的,学校有权单方面解除聘用合同;连续两年被确定为不合格的,依法解除聘用合同。这就要求
老师
必须积极上进,及时更新自己的知识,与时俱进,刻苦钻研,提高教学水平,...
教师退出
制度是怎样的?
答:
教师退出制度,退出的教师怎么办?九渡 以亲身经历告诉你如何考上教师编
教师退出机制
是对中小学及幼儿园的考核不合格、违反师德或因其他原因等不能完成教师任教任务的教师,予以
退出教师
体制。我了解到的教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和解聘四种方式,下面给你说说,也请诸位评判一下看看我理解的...
教师
离岗退养是什么意思
答:
和延迟退休相比,这种方式不仅更有人情味,也更符合教师行业工作者们的需求,也得到了广大教师群体的支持,如果这个政策真的能够实施,那么对于教师群体来说就是一个天大的好消息。
教师退出机制
不等于教师铁饭碗不保。就拿宁波市文件来说“拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(...
教师退出机制
指教师什么情况下会被解聘?
答:
教师退出机制
是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师,予以退出”。教师退出机制目前仅在一些城市试点,如北京、浙江宁波等。并没有在全国推开。目前,全国大多数学校都实行了教师聘任制,未获聘的教师学校另行安排。违反师德的视情况轻重给予处理,触犯刑律的依法...
教师退出机制
包括哪些方面呢?
答:
教师退出机制
是对中小学及幼儿园的考核不合格、违反师德或因其他原因等不能完成教师任教任务的教师,予以
退出教师
体制。我了解到的教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和解聘四种方式,下面给你说说,也请诸位评判一下看看我理解的对不对。一、待岗待岗就是等待学校或教育局安排工作的状态。一般来说,...
教师退出机制
会不会影响教育事业的发展
答:
教师退出机制
,无非是末尾淘汰制,在县管校聘政策的实施下,对年度考核被确定为不合格的,学校可以调整岗位,到新岗位后年度考核仍不合格的,学校有权单方面解除聘用合同;连续两年被确定为不合格的,依法解除聘用合同。这就要求
老师
必须积极上进,及时更新自己的知识,与时俱进,刻苦钻研,提高教学水平,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜