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退休干部身份的认定依据
女职工
退休
时,怎么样确定工人身份和
干部身份
呢?
答:
做为企事业单位而言,那样明确这一工人身份和
干部身份
相对而言也是非常容易的。由于企事业单位都会构建自身职工的人事档案,那样根据人事档案中便会确立史料记载,自身的职工属于工人身份或是干部身份,所以说
依据
档案资料中常记录的来决定,自身最后将按照什么样的方式来办理
退休
,可能就是怎么样的年纪来办理...
退休
时女
干部
女工人如何
界定
答:
退休时女干部女工人
界定
如下:1、女干部是
依据
个人档案原始材料予以
认定
的;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女
干部退休
年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、
退休的
人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
如何
认定干部身份
答:
1、早93年7月劳动部劳办发〔1993〕78号文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题意见》之企业再搞
干部身份认定
了所说规定93年前现已适用了 2、取消
身份界定
企业实行按岗位管理社会保障部门审批
退休
也按岗位确定分工勤岗位和管理岗位两类 3、工龄应当从参军之日起计算待安置...
社保局怎样
认定
工人
干部身份
答:
退休
时按岗位确定
干部
与工人
身份
,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。根据劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。主要看社保参保时选的是工人还是干部,可以个人登录查看参保身份。而系统的话,
判定
原则是:经历过...
审批企业职工
退休
时,如何区分退休人员属于
干部身份
还是工人身份?有什 ...
答:
劳动法实施之后,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破,用人单位的全体职工统称为劳动者,都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人,根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第75条规定,管理和技术岗位按
干部身份退休
、其它岗位按工人...
退休身份
如何
认定
答:
2、退休身份 根据参保人员的退休年龄来说,参保人员可
认定的身份
还是比较多的,比如女职工、女
干部
、特殊工种和病退人员、以及灵活就业人员等等,在
认定退休身份
时,都是
依据
个人档案中的材料确定的,比如参保人员的工作经历、在岗身份、调配令等多个材料,就可以认定参保人员的退休身份了,而参保人员的身份不...
国家规定女干部55岁
退休
,这个女
干部身份
如何确定,有什么具体
依据
?
答:
干部身份
证,国家统招大中专,全日制毕业生,符合毕业标准的,在毕业时有派遣证,现在叫报到证。到分配到国企、事业单位、行政单位任职的,就是具备干部身份。(过去是学校分配工作,现在是自己考。)早期还有一批人,因文革时期,知识青年下乡劳动,未能上大学等特殊原因,返乡后进入单位工作,叫合同制干部...
干部
档案年龄
认定
标准,
退休
年龄以档案为准吗?
答:
退休
年龄是以档案为准,
干部
档案年龄
认定
标准:干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为
依据
。全民所有制企业、事业单位和党政机关、、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五...
干部身份
档案里如何
认定
最新法规
答:
对档案管理制度有所了解的朋友应该知道,2016年人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)文件已明确不再办理转正定级手续。但取消转正定级并不是取消
干部身份认定
,一样可以通过办理人事代理手续来取得干部身份。法律
依据
:《关于贯彻执行若干...
辞职后的
干部身份退休
按什么确认
答:
现在国家对于干部,都是实行的聘任制,也就是说,当用人单位聘任你为干部时,你才是干部,不聘任就是工人,没有终身制,所以,你辞职之后,就失去了
干部的
聘任,也就不是干部了,并且现在办理
退休
,没有干部和工人的区别,都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数计算的,和干部工人没有任何关系。
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