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退休后如何签订劳动合同
...请问
退休
人员的收入是工资还是
劳动
报酬?
如何
计算个人所得税?_百度...
答:
第二十一条:劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同
终止。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入
如何
计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号):退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
哪些人
订立劳动合同
不能约定试用期?
答:
总之,无论企业的名称、性质、资产
如何
变化,只要是按法律规定承继
了
原来的员工,这些员工虽然名义上是第一次与新企业建立劳动关系,其实质是原劳动关系的延续,新企业无论与员工重签还是续签
劳动合同
,都不能再次约定试用期。(3)政策性安置的员工,如退伍军人等,不能再次安排试用期。根据《退伍义务兵...
自收自支事业单位要求
签订
企业
劳动合同
,参加企业劳动养老保险?请问
以后
...
答:
我来回答 第一 关于
签订合同
,目前我国公务员不需要
签合同
(包括七大机关和群团机关的行政编制人员)事业单位已经全面推行聘用制度(参照公务员法管理的事业单位除外),所以自收自支事业单位工作人员必须签订合同 第二 关于养老保险 同样,今年七月一号社保法实施后,所有事业单位(参公事业除外)的工作人员都...
签订劳动合同
后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免二倍工资的处罚,都能自觉与劳动者
签订劳动合同
。 但目前在广东省内却出现
了
这样一种情况:员工入职后,以各种理由,故意不与用人单位签订...
与单位签过三次
劳动合同了
,第四次签是否应该签无限期合同.
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
订立劳动合同时
,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的...
退休人员
退休后
返聘,按劳务报酬发放,退休工资算在综合个人年度收入里...
答:
为什么是“劳务报酬”而不是“工资”?原因很简单,退休人员
退休后
,企业不能再与其
签订
“
劳动合同
”,也不能再给其缴纳社保,想要把他继续留在工作岗位上,只能与其签订“劳务合同”,按照劳务报酬支付费用。另外,按照《社保法》相关规定,退休后的第二个月发放养老金(退休工资),因此对于返聘人员而言...
退休
工人被别的单位返聘但没有
签订劳动合同
工作3个月后现在单位无通知上...
答:
退休工人被别的单位返聘后又被解雇的,不可以申请赔偿。
退休后
又被单位返聘的,双方间在法律上属于雇佣关系而非
劳动
关系,即双方间是民事法律关系,相关的权利义务不能适用劳动法律规定进行调整。单位解除雇佣关系的,只需要按约定支付雇佣报酬,没有支付赔偿的法律义务,所以个人是不能因被解雇而要求单位...
企业
如何
给员工办理
退休
手续
答:
企业职工办理
退休
手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
聘用
退休
人员
怎么
缴个人所得税?
答:
聘用
退休
人员工资达到5000元就需要缴纳个税,由单位在发工资时直接代缴即可。2018年8月31日,关于修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率,自2019年1月1日起施行。《中华人民共和国个人所得税法》:第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一...
领导干部返聘禁止规定
视频时间 13:09
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