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进高校人事代理十几万正常吗
应聘一
高校
辅导员,但是是人才派遣性质的,值得
去
做吗?
答:
可以去派遣公司工作。建议只能当个短期跳板,找到合适的工作随时走。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高...
(急)九江职业
大学的
临时聘用教师,想转为
人事代理
或正式编制,有多难...
答:
如果是教学干事的话,加上课时费待遇可能超过2000。教学干事的话,除了每天呆在学校上行政班以外,别的都还不错。蛮轻松。至于
去
不去的问题,关键考虑你自己的个人条件,如果你家在九江,平时住宿方便可以考虑在这里,编制的问题以后会慢慢解决,据说学校每年有考编的机会。但是,如果你自身毕业的学校还不...
三线城市二本院校
人事代理
,我该不该
去
答:
看文凭,若果没有硕士文凭而且没有考研的打算还是慎重考虑,优点是
高校人事代理
,算铁饭碗,而且工作环境好,缺点是发展空间很小,毕竟高校是相当看重文凭的。如果你有考博的打算,还是很推荐
去
的。
在
高校
内任职,
人事代理
,编制外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别...
答:
简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。1、编制通常是指组织机构的设置及其...
...院校当有编制老师好还是
去
一本
大学
当
人事代理
辅导员好?
答:
肯定是有编制老师好,发展前景也好。
人事代理
只有公办
高校
才有吗
答:
人事代理
只有公办
高校
才有。根据查询相关公开信息,人事代理制度作为公立高职院校人事制度改革的方向,其有利于实现教职员工由单位人向社会人的转变。
人事代理
超年龄有
进高校
的么
答:
没有。一般情况下,
人事代理进高校
的年龄在30岁以下,要求比较严格,是没有超年龄的。人事代理是人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务。
高校人事代理
什么时候能有编制
答:
一般就是没有编制 因为档案等关系都不在学校,当然就不算在编人员了一般情况下,我们所理解的
人事代理
制是没有编制的,福利待遇也一般与有编制的有差距。有网友经常吐槽:在一所中学的人事代理老师,由于人事关系在第三方不在教育局,就经常不能享受教育局给的一些福利。
...还是人事代理?
人事代理几
年能转事业编制,谢谢
答:
有些单位会告诉你有编制,其实那只是所谓的“定岗不定编”,也就是在岗位上就拿编制待遇,离开岗位什么都没有。另外,
人事代理
和编制并不是完全对立区别的,人事代理还分一级代理和二级代理。比如北京的
高校
都是实行二级人事代理,也就是解决北京户口,并且享受一切编制待遇,只是如果你辞职了那就都没有...
选择
高校
做
人事代理
的行政人员,还是事业单位有编制的工作人员
答:
各有利弊。首先看待遇啦。之后看发展机会和自己将来的发展定位是不是一致。有了事业编制你就是入门了,将来有升职、职称晋升、培训进修、调岗等等各种机会,当然发展的好坏还是要看个人。没有编制的话你是在一个边缘人群,刚才说的那些机会几率很小。不过在
大学
里可能视野开阔些,将来可以再继续考博什么的...
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