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进国企都要通过第三方招聘吗
为什么有的
国企
现在也是合同制,还有那么多人想
进去
?
答:
这也是为什么现如今很多
国企招聘
的都是合同制员工,但依然还是有那么多人挤破头想
进国企
的真正原因所在! 你说的这种现象确实存在,现在国有企业和事业单位也
需要
签订劳动合同,原则上都属于合同制,这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因...
请问中石化中石油中海油三大
国有企业
每年的社会
招聘
是什么时候?有人通...
答:
4. 应届毕业生如果希望通过社会
招聘进入
这些
国有企业
,
需要通过
网申、初面、笔试、面试、体检以及最终的录用环节。5. 通常情况下,这些国有企业的校园招聘报名集中
在
每年的下半年,尤其是9月或10月份。感兴趣的求职者应密切关注相关的公告和通知。6. 以中石化为例,去年的校园招聘报名时间是从2016年11...
国企招聘要经过
人社局吗
答:
不需要。
国有企业招聘
不
需要通过
人社局,两者之间没有任何关系,企业的人力资源部管的是企业内部的人事,地方的人事局管的是当地党政机关的人事工作,
国企招人
一般不经过地方人事局,但要根据国家政策
招聘国企
人员,人社局是要备案的。
毕业生找工作平台上面能找到
国企
的工作吗?
答:
除了以上优点,
国企招聘
平台还有一些
需要
注意的事项。比如,
在
投递简历时,要注意简历的格式、内容等,保证简历能够被正常打开;在参加笔试和面试时,要注意时间安排和准备充分,避免出现迟到或准备不足的情况。总之,国企招聘平台是一个非常实用的找工作的平台。
通过
这个平台,毕业生可以了解到海量的招聘信息...
为什么
国企
现在几乎都是校招,基本不要社招了?
答:
企业在学校
招聘
的一些高学历人才足足以满足企业日常人才流失的需求了。国企是个好地方,这是大多数人的一种想法,但是说
进国企
没有那么容易,而且进了国企之后,你也要有相当长的一段时间是真正沉得下去的,去学习一些东西,然后能够熬得住才能有出头之日,并不像私企,只要你能力够强,说上来就能上来...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会
招聘
不行吗?
答:
题主的问题:为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会
招聘
不行吗? 我的回答: 企业最终目的是追求利润且最大化,那么,使用派遣工,就可以
在一定
程度上达到这个目的。 简要分析如下: 一、劳务派遣的特点 1. 劳动关系主体涉及
三方
当事人,即:派遣单位(用人单位)、
用
工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力...
非应届生可以考
国企吗
答:
答案是肯定的,非应届毕业生确实有机会
进入国有企业
。不过,这个过程通常
需要通过
社会
招聘
,凭借个人实力争取。对于想进入优质国企,特别是中央企业的人来说,尽管可能性存在,但竞争非常激烈。这些企业往往对特殊人才或者具备
一定
社会资源的人才感兴趣,有时为了避免嫌疑,宁愿保持招聘名额空缺,而非公开招募。...
国企
线下
招聘
更容易
进吗
答:
不容易。1、
国企
的人员比较稳定,
招聘
相对来说就不多,而且招聘的很多都是要求应届毕业生,线下社会招聘不容易
进去
。2、国企人事都比较复杂,没有推荐很难进去。
国企招聘
流程有哪些
答:
还有用人单位的相应的负责人;然后根据笔试和面试的成绩确定拟录用的人员,
国企
的人事部门将会对拟用的人员提报给公司办公会,办公会讨论是否
通过
;鉴于国企的特殊性质,一般对准备录用的人员会有相关的政审或者背调工作,如果这些都没有问题,基本上就可以录用;当然,有的人说国企的
招聘会
存在很多私下操作的...
要想成为一名
国企
中的劳务派遣人员
需要
考试和面试吗?
答:
国企
招收劳务派遣人员,一般
需要经过
严格的笔试和面试,然后才能择优录用,因此考试必须认真准备。
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