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进国企都要通过第三方招聘吗
毕业想
进入国企
、央企,都有哪些
招聘
渠道?
答:
如果想在毕业之后
进入国企
或者央企,就可以参加校园
招聘会
。因为大型企业需要承担相应的责任感,每年
都要招一定
数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的,只会与同龄的学生在一起竞争,没有社会人士。如果错过了校招,就只能等待国企发布公开的招聘信息,然后再去进行面试,这个时候竞争压力就很大,会有...
国企
入职背景调查严格吗?
答:
国企入职背景调查严格。从流程上来讲,国企背调还是比较遵循整个流程的,基本上每个环节都会调查到,但在调查过程中是否严谨细致,就有些因人而异了。一般来讲,如果是大规模的
招聘
,
国企在
进行背调的时候都会委托
第三方
背调公司进行,那么这样的话和普通企业的背调严谨性基本上就能保持一致。国企入职要求 ...
如何才能
去国有企业
上班
答:
想找国企工作,就得先知道国企怎么招人。因此,功课
一定要
提前做。
国企招人
渠道,一般有以下三种。第一种:熟人引荐。
通过
熟人引荐方式,
进入国企
是最靠谱的。当然这对人脉资源有较高要求。这种方式有几个明显优势:1、有空缺岗位了,内部人第一时间掌握,占得先机。2、了解真实情况,认真权衡。有些岗位...
社招
进国企
的难度多大?
答:
二、面试难度很强,要求综合素质过关!
国有企业
的
招聘需要过
很多关卡,任何一个关卡都不是那么简单!国有企业的面试就是如此,面试官会给你出很多的难题,几乎是你想不到的一些对话,这些面试的内容,涉及的范围十分的广泛,包括个人素质,反应能力,甚至包括一个人的表情变化,这些面试的题目几乎都是
在
...
为什么央企
国企
基本不要社招?
答:
央企内部,尤其是总部机关或者二级单位,有完整的人才培养体系,都是人才济济,内部人才资源比较雄厚,没必要
用
社招的方式。4.央企普遍需要承担校招的社会责任,同时也为企业持续造血。很多央企和政府部门比较类似,每年
都需要
承担吸纳毕业生的重任。一般来说,对于基础管理和技术岗位,每年都会组织进行校园
招聘
...
在国企
的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
答:
对于社会
招聘
,虽然面向的是大众,但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们
需要
的一般都是顶端人才,需要具有很强的专业技能,所以我不建议大家
通过
这种方式。(能力强的人除外)03、安置人员 在过去,安置人员还是比较多的,尤其是
在国企
里面。安置人员的主要对象是退伍军人,因为他们对国家...
请问中石化中石油中海油三大
国有企业
每年的社会
招聘
是什么时候?有人通...
答:
4. 应届毕业生如果希望通过社会
招聘进入
这些
国有企业
,
需要通过
网申、初面、笔试、面试、体检以及最终的录用环节。5. 通常情况下,这些国有企业的校园招聘报名集中
在
每年的下半年,尤其是9月或10月份。感兴趣的求职者应密切关注相关的公告和通知。6. 以中石化为例,去年的校园招聘报名时间是从2016年11...
现在很多
国企招聘都
是劳务派遣,不选择聘用,这有区别吗?
答:
我认为区别是非常大的劳务派遣的话一般只会签订几年的合约,而合约一到这些人可能就会被辞退,而直接
招聘
的话,只要不犯任何原则性的错误,是一直可以待到退休的。
为什么有的
国企
现在也是合同制,还有那么多人想
进去
?
答:
这也是为什么现如今很多
国企招聘
的都是合同制员工,但依然还是有那么多人挤破头想
进国企
的真正原因所在! 你说的这种现象确实存在,现在国有企业和事业单位也
需要
签订劳动合同,原则上都属于合同制,这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因...
社会
招聘
,
进入
到
国有企业
的难度有多大呢?
答:
那样顺理成章,想
进入
到社会
招聘国有企业
之中是一件非常困难的事。实际上国有企业之中,关键分为三种不一样类型的工作人员,第1种便是有着正式编制工作的人员。我们
在
这里提到的进到国有企业指的是你
需要
拥有一个国有企业编制,享有国有企业单位,正式职工应该有的所有福利及工资待遇。那样的话才算...
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