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这个月辞职上个月的工资拿的到吗
中国人寿当月
辞职
,
上个月工资
还发吗
答:
您好!5月份
的工资
会在六月份发给您的,您出的单已经承保并且保险合同有出来回访通过了,万事OK,工资是绝对少不了的。假如没发给你可以告他的。您是按正常程序走的就没错。
...等到下
个月
10过来
拿工资
存在压10天
工资的
情况吗?
答:
公司规定每个月10号发工资,你月底
辞职
了,要等到下
个月
10号公司才会把你
的工资
一起发给你,
这个
不存在压工资的情况,
上个月的工资
要到今个月的15号和25号分开两次才能领,但是我现在想
辞职
了...
答:
和你
辞职
手续的相关证件到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定 》第九条劳动关...
每月8号发
上个月的工资
,我5月8
辞职拿
4月份工资,5月1号到8号的工资有
答:
5月1号到8号的公司是6月8号发。
递交
辞职
报告后未满一
个月
走人
工资
怎么结?
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
辞职
未满一个月走人
上个月的工资
还有吗 你是依法辞职的,到时可以
离职
走人。若公司拒付工资,你找劳动局就行了。 辞职后未满一个月走人,后果会怎样? 劳动者提出辞职,那么必须做满一个月,不然,离职当月产生社保费用,公司会让劳动者自己...
拿月薪的
提前一
个月辞工
了,老板居然说离职当月
工资
要按员工的算,而且工...
答:
这肯定不合法。
离职工资的
结算是以之前正常工资是结算标准是一样的,
离职的
最后一天也要结算工资。
这个
老板不是太守法。
辞职
了,公司说
工资
要到下一
个月拿
,怎么办?
答:
如果你是自愿
辞职的
,一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
公司每个月12号发工资,我做完
这个月
就
辞职
了,我还有多少天
的工资
可以领...
答:
这要看你们公司算工资的时候是从算几号到几号的工资。例如你们公司算的是
上个月
26号到
这个月
26号的工资,那么你做到这个月底,那下个月12号能发一
个月的工资
,但仍然有5天的工资没有发给你,要等到12月12号才能发给你。所以从你描述,算不出来这个时间。希望可以帮到你。
辞职
了,公司说
工资
要到下一
个月拿
,怎么办
答:
辞职
了,公司说
工资
要到下一
个月拿
,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动...
辞职
了
工资
一
个月
后拿正常吗
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有
的工资
,用人单位规定在一
个月
后
拿工资
是不正常的,属于一种无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
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