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这个月辞职上个月的工资拿的到吗
这个月
自离了能不能拿到
上个月的工资
?
答:
在厂里当月自离,不但可以拿到
上个月的工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
我
这个月
自离了能不能拿到
上个月的工资
,拿不到怎么办?
答:
在厂里当月自离,不但可以拿到
上个月的工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
这个月辞职
会扣
上个月工资吗
答:
【法律分析】不可以的。法律规定,用人单位不得克扣劳动者
工资
。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的,属于违法行为。【法律依据】《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
我
这个月
自动
离职
能拿到
上个月的工资吗
答:
1.自动
离职
用人单位应当结清
工资
,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者自动离职是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付一
个月
...
我们厂每月20号发工资,我
这个月
自离的话,上
月的工资
能拿到吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。实践中,劳动者自离的,用人单位通常会扣押劳动者
的工资
,劳动者依法办理
离职
手续后,用人单位不得...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
一般情况下是必须提前一
个月辞职
,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3
月的
奖金,当然没有啦,而且公司还有仅扣你
的工资
。 如果公司不按时发工资,你只能去劳动局沟通,劳动局会...
如果本月旷工自动
离职
会把上一
个月工资
冻结吗?
答:
但劳动者也应当赔偿损失。工资结算和损失赔偿分开计算,然后一起结算。一般情况下,员工无论旷工多少天都不能视为自动
离职
,但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系。具体员工旷工多少天可以解除劳动关系。每个公司的内部规定不一样,但一般来说是三天。同时,公司还可以在员工旷工期间扣除相应
的工资
。
这个月辞职
应该这个月发
工资
还是下个月
答:
这主要看你们公司怎么处理了,一般的公司他是你
辞职的
时候一块全付。这你要问你们公司了
这个月辞职
,是不是把这个月和
上个月的工资
一起给你?
答:
关于
辞职
后
的工资
问题,各个企业的发放不一样,有的企业是当月拿当月的工资及
上个月的
奖金及补贴。有的企业要到下一个月才能拿到上月的钱。
如果写了
离职
申请他还会把
上个月工资
给你吗
答:
解除劳动合同当日结清
工资
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位...
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