88问答网
所有问题
当前搜索:
返聘退休人员的工资
退休
后
返聘
可以领退休金吗
视频时间 00:43
退休
后继续上班
工资
怎么算
答:
退休人员返聘工资
规定。退休人员返聘工资规定:由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理,所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定。但双方可参照劳动关系,按照高于当地最低工资标准的水平,并根据
退休返聘人员的
能力等因素来确定具体
的工资
数额。退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同...
退休返聘人员工资
处理
答:
法律分析:
退休返聘人员
和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以
工资
数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元,是
职工
实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制,工资哪怕是1元也是不违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
退休返聘工资
8000元交多少税?
答:
退休返聘工资
8000元交90元的税。
退休人员返聘工资
个税应按劳务报酬缴纳个人所得税计算。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。退休人员再任职,应同时符合下列条件:1、受雇人员与用人单位签订一年...
退休返聘人员工资
入工资核算吗
答:
对于
返聘人员的工资
,在会计核算中可作为
职工薪酬
核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同,则会被认为向企业提供的是劳务,其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南:职工,是指与企业订立劳动...
退休返聘
后工作应该怎么算?工作应该如何纳税?
答:
离
退休人员返聘工资
,他
的工资
计算和正常的职工是一样的,但是有几个前提就是他在单位和其他员工享受同等待遇工作同等的工作内容,或者说创造了类似的收益,有单位正式的人事关系,不是那种临时工的模式,那这种情况下跟年轻人工作没有什么区别,只不过它的养老金和一次性补贴的津贴收入,那个是不算做纳税...
退休返聘
拿两份
工资
吗
答:
法律分析:可以,
退休
金是之前交的养老保险发的,
返聘
应该会有额外
的工资
,和用人单位协商。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系...
退休返聘工资
一般是多少
答:
退休返聘工资
情况,具体如下:1、退休之前累计缴费年限达到15年;2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满55周岁;3、没有受到刑事处罚。法定退休年龄:1、女:单位参保的
工人
50岁;管理
人员
55岁。个人参保的一律55岁;2、男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保;3、其中,从事井...
退休返聘人员工资
是否缴纳社保?
退休人员薪酬
是否计入工资总额?
答:
3、根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见(二)》第二条规定:企业招收达到或超过法定退休年龄或者参加基本养老保险的人员 城镇职工福利。 因意外伤害或患职业病,用工企业已按照工程保险等规定缴纳工伤保险费的,适用《工伤保险条例》。二、离
退休人员的工资
是否计入工资总额?1、根据《工资总额构成规定...
退休
后
返聘工资
标准
答:
退休人员返聘
并没有工资标准一般都是和公司进行协商,比正常
员工的工资
要低。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜