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过年放假有工资吗
过年放假
20天算
工资吗
答:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
过年放假
15天属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资的构成如下:1、基础工资;2、岗位工资或...
过年放假
七天
有工资吗
答:
过年放假
七天
有工资
。法律明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节作为法定的节假日,劳动者在春节期间是有权利进行休假的,用人单位也必须按照法律的规定支付
春节休假
期间的工资报酬,如果劳动者在春节未休假,用人单位还需要额外支付加班工资。《中华...
过年放假
一个月是否
有工资
?
答:
1、劳动者在
过年
时如果被单位安排
放假
一个月的,
有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加
假期
的,也可依法按其安排来
休假
。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二...
私人企业
春节
放20天发
工资吗
答:
一、私人企业
春节放假有工资吗
1、私人企业春节放假有工资的。 2、节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、法律依据:《劳动法》 第...
公司
过年放假
一个月,
工资
怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
过年
提前一个月
放假
要发
工资吗
答:
法律主观:
过年放假
属于法定节假日,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司
过年放假有工资吗
视频时间 00:39
国家规定
春节
任何工作都有3倍
工资吗
答:
(二)也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班
工资
,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税三、法定节假日有哪些(一)法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。法定节假日制度是国家政治...
发
工资过年
发不了吗
答:
如果单位安排
过年放假
期间加班的应当支付加班
工资
。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
私企
过年放假有工资吗
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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