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辞退时年终奖补偿标准
4年员工被
辞退
怎么
赔偿
答:
二、福利
补偿
除了工资外,员工还可能享有公司提供的各种福利,如
年终奖
、社保、公积金等。这些福利也应按照公司
规定
和劳动合同约定进行结算和补偿。特别是社保和公积金,公司应确保员工的权益不受损害,按照法定程序办理相关手续。三、
赔偿
金 赔偿金是员工被
辞退时
可能获得的重要补偿。根据劳动法规定,公司在...
我工资4500,工作3年,扣保险公积金后领3800,能领多少
补偿
金?_百度...
答:
工资扣完保险公积金5000
年终奖
7000 该怎么记税 社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的 公司倒闭我月工资4664员,工作8年能得到多少
补偿
金? 【经济补偿金计算
标准
】: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
怎么才能让单位把我
辞退
了
视频时间 12:44
公司
辞退
员工要付三个月工资吗
答:
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款
规定
的情形,则应当支付经济
补偿
金 4、如果有关
赔偿
事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...
年终奖
不足一年怎么算
答:
看具体情况。不同的地区不同的公司发
年终奖
的
规定
都是不一样的,一般工龄越长的人可能年终奖就会越多,有的公司有明确规定没有满一年的没有年终奖,但是大部分公司就算是员工没有满一年也都是有年终奖的,具体情况还是按照公司的规定来,而且年终奖并不是国家规定的,还是看公司的发展和老板的计划。...
年终奖
不发,可以申请劳动仲裁吗
答:
年终奖
不发,可以申请劳动仲裁。法律
规定
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
公司
年终奖
发放不公平怎么办
答:
公司
年终奖
发放不公平时,员工应首先了解公司政策与自身权益,然后与上级或人力资源部门沟通,寻求解决方案。如沟通无果,可寻求内部调解或仲裁,甚至通过法律途径维权。在整个过程中,员工应保持冷静、客观,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
规定
:工资分配应当遵循按劳...
...今年年底合同到期,公司要
辞退
我
赔偿
金该如何算?
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
做了1年2个月,年底要被炒会发
年终奖
吗?会
赔偿
几个月工资?
答:
在现有法律制度下,单位有权决定不发放
年终奖
,也有权自主决定年终奖发放的
标准
和方式。1.员工主动离职,一般没有经济
补偿
。 2.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 3.用人单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济...
老板
辞退
我,是否该多付给我一个月工资
答:
问题分成两个部分,一个是
年终奖
的问题,一个是老板单方面解除劳动关系(即便没有劳动合同,劳动关系也是存在的)。先说年终奖的问题,年终奖不是法定的,任何劳动法规都没有
规定
一定要支付年终奖,除非劳动合同有约定。然后是解除劳动关系的问题,2008年1月1日起实施的劳动合同法明确规定,任何单位必须和...
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