88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职申请提交后多久可以离职
提出离职申请
到离职需要
多久
时间
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
公司
离职多少天可以
走
答:
公司
辞职后多久能
走 正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁 正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30...
如果
提交了辞职申请
书.要等
多久
才
可以
走
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
签署劳动合同
后多久能提出辞职
答:
劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动...
提出辞职
后,
多久可以离职
?
答:
对于你来说,只要你提前履行了通知义务,那么到期你就可以走了。
提交辞职
报告
多久后可以
离开公司?了解这些,辞职合法又合规 2、既然是
离职
,那么工作交接非常重要,也是员工的义务。所以我们必须要做好工作交接,如果公司不安排接替者,或故意不让你交接,你得收集证据,证明不是你的原因。比如,你可以...
合法的
辞职申请
有效期有
多久
?
答:
劳动者
提交辞职申请后
,无论用人单位是否同意其辞职,30日
以后
劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未
离职
,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
干部写
辞职
报告后,领导不批的情况下
多久可以离职
?
答:
如果您写了辞职报告,并且已经有证据证明已用书面形式向您的公司正式提出辞职,从您正式提出辞职三十天后,即便您的公司领导不批,您也
可以离职了
。但是因为您是干部,无论是从职业道德还是干部素养方面,都建议您本着职业道德的基本素质,做事有头有尾,提前1个月向公司
提出离职申请
,给公司预留一些招人和...
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
签署劳动合同
后多久能提出辞职
答:
劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动...
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜