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辞职是当时给工资吗
离职了工资
是结清还是下个月发
答:
离职了工资
是结清还是下个月发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
没签劳动合同,
离职
可以要求马上结算
工资吗
答:
一、没签劳动合同离职可马上拿
工资
么?没签劳动合同
离职是
可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不...
上班7天,
离职
以后有
工资吗
?如果有,工资是当场
发
还是要等到下个月发工 ...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程
离职
走人的,那
工资都是
应该给你的,一般来说工资都是在下个月
发工资
的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
提前一个月交
辞职
报告走时可以当天结清
工资吗
?
答:
不可以,如果你提前一个月提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时结清
工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
离职
到期
工资
是马上结算吗?
答:
劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
根据劳动法试用期内
辞职
可以当天结清
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
工作了半个月
辞职
的,老板应该 结算
工资
么?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
辞职
后能要求公司立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
了
工资
应该立即结清吗?
答:
辞职
可以要求马上结清
工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
如果我
辞职
的时候公司不马上给我工资,我可以要求他马上给我
工资吗
?
答:
可以的,《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过每个公司都有自己规定的领取时间,你可以找公司协商的。 上月的工资应该在公司规定的时间发放,
离职
本月的结算工资规定应该在3天内发放,...
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