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辞职扣工资领了后还能投诉吗
急
辞职扣
钱合法吗
答:
【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若
扣除后
的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
在公司
辞职了
,老板说三个月
以后领工资
可以去劳动局告他吗?
答:
在公司
辞职了
,老板说三个月
以后领工资
是不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
离职
不给
工资
打什么
投诉
答:
辞职了
公司不发
工资
可以到劳动行政部门
投诉
,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
我
辞职了
可
工资
还没
领到
,老板以盘点为由将工资和压金扣着不发,如何去...
答:
去劳动仲裁那里领表单回去填好,申请仲裁阿。押金本来就是违法的,必须返还,
工资
也是必须付的。可以申请执行啊。
我
辞职
到到期后,反回厂里
领工资
老板说要扣团体意外保险,合理吗?
答:
理论上合理,但是你可以狡辩,这件事没有确定性,还是他不行就找劳动局,他很快就妥协了
辞职之后
发现老板克扣
了工资
,我
还能
拿回属于我的
工资吗
?
答:
图 公司不能随意编造理由或以不符合法律规定的理由
扣除离职
员工的
薪水
。我们来看一下法律对职工主动离职是怎样规定的:《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
辞职以后
回公司
领了
现金
工资
,可是后来查银行卡里居然发现还有工资,也就...
答:
是不是经济补偿或是别的什么钱。看一下《劳动合同法》第38条规定,如果用人单位有该条所述情形之一,你提出解除劳动合同,用人单位就应该按第46、47条规定给你经济补偿。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...
辞职了
,
工资
可以一次性结清吗?
答:
另一点需要注意的是,在公司工作一年后,每年都会有相应的假期。如果您之前没有使用过年假,那么在您工作一年后,如果您
辞职
,您仍然可以按照工作的天数。计算可休年休假的天数,补发工资。总之,只要合法辞职,那么根据法律规定,该单位有必要结清所有工资。雇主没有理由
扣除工资
,但如果它没有任何理由离开...
员工突然
离职
,扣当月
工资
作为赔偿,可以吗?
视频时间 00:24
离职
不开
工资
,劳动局怎么介入?
答:
4、如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者
辞职后
要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行
投诉
。
还可以
申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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