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辞职年终奖不发放能仲裁吗
离职年终奖不发
,
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:公司
不发
年综奖,是否适格于劳动
仲裁
问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的...
不发年终奖可以
劳动
仲裁吗
答:
以证明自己的诉求是合理和合法的。总之,
不发年终奖
是否
可以申请
劳动
仲裁
取决于公司的规章制度和劳动合同的约定。如果公司未按照约定履行
发放年终奖
的义务,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。但在采取法律行动前,建议员工与公司进行充分沟通和协商,以尽可能避免不必要的纷争和损失。
年终奖
因为
离职不
给怎么办
答:
一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时
离职
无关。可以要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,并明确具体数额。
仲裁
是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动仲裁...
年终奖不发
,
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发
,
可以申请
劳动
仲裁
。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
辞职
后,公司
可以
已已经辞职为理由拒
发年终奖吗
?
答:
劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝
发放年终奖
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
不发年终奖可以仲裁吗
答:
不发年终奖
是
可以仲裁
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁可以
收集以下证据:1、一般举证...
年终奖不发
,
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
年终奖发放没有
得到,可以选择申请劳动
仲裁
,但需要满足几个条件,公司存在
发放年终奖
的事实,这由员工承担举证责任,具有获得年终奖的资格,这由用人单位承担举证责任,能明确应得的年终奖具体数额,这也由用人单位承担举证责任,如条件都满足,那么申请劳动仲裁的成功概率会非常高。年终奖是企业给予员工的一...
公司
不发年终奖可以仲裁吗
答:
这种情况
可以申请仲裁
。如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了
年终奖金
项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了
发放年终奖
的条件而
不发
时则可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
没有年终奖可以申请
劳动
仲裁吗
视频时间 01:09
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位
不发放
其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
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