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辞职年终奖不发放能仲裁吗
劳动法规定有
没有
不满三个月
辞工
要扣500元工资
答:
法律分析劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额
发放
工资,单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径维权,(一)建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。(二)劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规...
服装厂做满一年,最后一个月开始
辞职
,来年签字,
不发年终奖
咋办
答:
2、提交材料后,5个工作日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。是否
发放年终奖
,属于用人单位的工资自主权,...
公司
年终奖发放
不公平怎么办
答:
四、法律途径维权 如果内部调解或
仲裁
无法解决问题,员工还可以选择通过法律途径维权。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中,员工需要准备充分的证据和材料,并遵守相关法律法规。综上所述:公司
年终奖发放
不公平时,员工应首先了解公司政策与自身权益,然后与上级或人力资源...
未
满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
年终奖制度可以被认为是劳动者与其所服务企业的约定,年终奖是劳动者辛苦工作一年的合法所得,劳动者有权依据企业的年终奖规定获得相应的年终奖励。这种情形下,企业与员工在
离职
时对年终奖一般
没有
太多分歧意见。2、企业
未
明确约定
年终奖发放
方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出...
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
辞职
后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,
不发放年终奖
就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职...
关于公司
年终奖
以
离职
补偿形式
发放
合理
吗
答:
劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝
发放年终奖
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
年后
离职
公司
不发年终奖
违法吗
答:
辞职
公司
不发年终奖
如何维权:要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意留存...
幼儿园老师现在
辞职
年去年
年终奖还能
要回
吗
?
答:
如果你是老师,现在
辞职
了,那么去年的
年终奖还能
要回来的,毕竟今年已经过去了大半年的时间,今年辞职,并不会影响去年年终奖。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于...
离职年终奖
怎么办
答:
5、单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍,可搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行义务,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。总之,
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而
发放
的奖金...
公司突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司突然
不发年终奖
合法。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,
可以申请
调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范...
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