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辞职奖金扣一半
申请
离职
后,提成和
奖金
不予发放,应该怎么办?
答:
那么可以直接申请仲裁,到劳动部门进行投诉。有许多企业为了实现利益最大化,就会选择不断的压榨和剥削员工,有的会让员工无偿加班,而不给任何加班费用,有的随意的调动员工的岗位,其目的就是逼迫员工自己
离职
,还有很多企业连基本的五险一金都不给员工缴纳,有的企业克扣离职员工的提成和
奖金
,面对这些...
单位
辞职
不给上季度
奖金
答:
法律分析:劳动者
辞职
后,要求退还预发
奖金
是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
我的季度
奖金
和所
扣除
工资在
辞职
后能得到吗?
答:
我们公司于今年实行了季度
奖金
,我于10月份
辞职
,但是公司11月发三季度(7月-9月)奖金的时候我却没得到,答复是发奖金的时候我没在公司,请问我三季度的降价能得到吗?还有就是公司每月都从工资
扣除
25%到年底进行发放,但今年11月公司把1-10月扣的这25%都进行了发放,也没有我的答复还是发奖金的时候我没在公司,请问...
辞职
后公司找借口
扣除奖金
怎么办?
答:
可以申请仲裁要求单位给你两倍的工资并为你交纳保险.参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_104218.html
员工安规定提前一个月
提出离职
而被
扣奖金
合法吗?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。...
年后
辞职
公司会不会
扣奖金
答:
正常公司没有回要
奖金
的规定,奖金发了就是发了,不像工资有的公司会提前发当月全额的,那没干完本月的是会想你要会部分工资的。奖金可能后发,但不会发完再要回。
正常
辞职
为什么还要扣两个月的
奖金
答:
根据你的描述你是正常
离职
的,用人单位
扣除
二个月的奖金没有法律依据,但是 是否违法就要看具体情况的。你可以先向单位询问清楚是什么原因
扣奖金
,如果是无故扣的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。根据《劳动合同法》的规定,职工
辞职
的...
实习一个月,发了奖金,报
离职
的话会
扣除奖金
吗?
答:
实习一个月,发了奖金,报
离职
的话不能
扣除奖金
。劳动者获得奖金是按照规章制度规定获得的,是依法所得,公司无故扣除奖金是违法的。若公司未能按时发放劳动报酬(奖金),劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,并要求经济补偿金,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者...
离职
后,老板以各种借口克扣
奖金
和工资,应该怎么办?求助!
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
去年的十三薪过年发了
一半
,现在我
辞职
了还能不能拿到另一半?
答:
你现在走是拿不到的,要想拿到,必须做完全年,劝你一句,忍一时风平浪静,还是在这里呆下去吧,十三薪,待遇不错了。
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