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辞职后怎么要工资
辞职了
老板拖欠
工资怎么
办怎么委婉的要
答:
既然已经
辞职了
,那么老板就没有理由拖欠你的
工资
。直接跟他要就好了,毕竟这个都是受法律保护的。现在是不允许老板拖欠员工工资的,再说你都已经辞职了,跟他又没有什么纠葛了,不用给他留面子,直接跟他要。
离职后怎么
催老板发
工资
答:
正常情况,
离职后
不用催,老板也应按时一次性给你结算离职前的
工资
,否则违反劳动法规定。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
紧急
离职工资怎么
处理
答:
用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、如果未造成损失,可以和公司协商,拿到相应的报酬;3、公司可因自动
离职
作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
如何
妥善处理
工资
结算事宜
答:
突然
辞职后
,
如何
妥善处理
工资
结算事宜?本文将为你提供几种实用的方法,帮助你维护自己的权益。直接询问如果你已经离职一段时间,但工资仍未发放,不妨直接打电话询问。维护自己的权益是理所应当的。自信坚定如果你认为自己付出了优质的工作并为公司带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实...
离职后怎么
快速讨回公司拖欠的
工资
答:
可以先找他的上级领导,也就是新世纪船厂的负责人。他如果也推诿就找媒体帮忙,大不了不要钱也要把他们公司名声搞臭。再就是找劳动仲裁,虽然慢,但是你稳赢
我想
辞职
怕老板不给我
工资
我应该
怎么
做?
答:
如果劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
有些人在
辞职后
面临不给
工资
,这时候应该
怎么要
回呢?
答:
在进入职场工作以后,有很多员工其实都想和老板有较劲的关系,大家在一起工作一起配合,在职场中自然就能够升职加薪,但是有很多老板却总是欺骗员工,利用员工压榨员工,让很多员工即便是在从公司
离职以后
,却还是没有办法获得较高的
薪资
,那么在
离职之后
老板不给
工资
拖欠员工的收入,员工
应该如何
应对呢?笔...
怎么
给老板发短信问他
要工资
?我已经
辞职了
。
答:
辞职了
公司不发
工资怎么
办:1.协商解决;2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3.也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
离职后工资怎么
算的
答:
一、中途
离职工资怎么
算1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以实际出勤天数。中途离职一般是指员工没有按照法律规定提交
辞职
申请,或者在递交辞职申请
之后
在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
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