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辞职后怎么要工资
没签劳动合同我现在要
辞职
老板不发
工资怎么
办
答:
因此,当事人可以根据自己的情况,提前向单位申请
离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法情形的,可以直接离职。离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍
工资
赔偿。相关法律依据:...
...跟老板说要
辞职
,现在那个月的
工资
不发
了
,算我自动
离职
,
怎么
办...
答:
用人单位拒不支付
工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);...
这个月月底我
辞职
,老板说要做到下月月底才发
工资
,不然这个月工资也领...
答:
老板的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定,用人单位应当每月发放一次
工资
,不能两个月才发工资。2、如果
辞职
未提前三十天提出,用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后才能
离职
。工资在离职时应予结清。
因拖欠
工资离职
证明
怎么
写
答:
现已办理所有
离职
手续。特此证明!那么公司拖欠
工资
证明书
怎么
获得呢?公司拖欠工资证明书可以通过搜集相关的证据材料,然后来要求相关的人员进行证明。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位...
...当时也没有说什么罚款扣钱的。
离职后工资
只发了一半 打电话给老...
答:
劳动者和用人单位建立
了
劳动关系,劳动者依法提出解除劳动合同关系的,用人单位非法克扣劳动者的合法
工资
,属于用人单位违法,劳动者可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
五一
之后离职怎么
算
工资
答:
这个主要还是要先办理
辞职
手续的吧,而且拿这个
工资
还是要按照自己在还在的时间进行计算。
工作不到一个月
离职了
没签劳动合同,用工单位发
工资
少给150元,该
怎么
...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
和公司签
了
一年的工作时间,合约上说工作不满一年
辞职要
扣一半
工资
在法律...
答:
劳动合同这种约定是无效的,劳动者只要依法提前申请
离职
就是合理的,用人单位如果克扣
工资
,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
小公司
辞职
领导没到一月不同意扣
工资怎么
办
答:
等一个月期满即可 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
私企员工在被开除或者自己主动
辞职之后
可不可以要回在私企工作期间的法...
答:
当然是可以的,你一定有足够的证据,比如考勤记录,
工资
条等证据支持,这样可以向劳动部门投诉,要求公司付没有给的节假及加班工时的工资。
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