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辞职后几个月不发工资怎么办
提前一
个月辞职不发工资怎么办
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,
给
用人单位造成重大损害的...
没签订合同,公司拖欠我3
个月工资
,
辞职不给
我及时
发工资怎么办
?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的...
我在工厂干了4个多月,现在不想干了,
辞职了
,
不给
我
发工资
,
怎么办
?
答:
1、工厂拖欠4
个月
的
工资不发
,不想干
了
,
辞职
时,可以按用人单位违反《劳动合同法》第三十条规定提出辞职,然后申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和拖欠的工资的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
未签劳动合同,
离职不发工资怎么办
?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
单位拖欠我们
工资怎么办
?已经4
个月没有发工资
了!!!真不想干了,就怕
辞职
...
答:
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取
工资
的同时,还可依据...
干了一
个月辞职了不发工资怎么办
答:
第三,如果用人单位故意刁难,在法定离职时间不给予
办理离职
手续或押扣
工资
的,可以向劳动行政部门进行举报投诉,也可以直接到劳动仲裁部门进行劳动仲裁。法律依据:《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
如果
几个月不发工资
,还要强行劳动
怎么办
?
答:
1、暗里收集证据资料,要能证明你确实在这里工作;2、微信问人事
几个月不发工资
原因,得到原因是小事,关键是如果人事回复你,你在微信里就留有证据。3、做好这些准备
以后
,就去劳动局举报公司不按期发工资,劳动局对这样的行为会有处罚的。4、如果没有改变申请劳动仲裁!法律会帮助你的。
提前一
个月辞职不发工资怎么办
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,
给
用人单位造成重大损害的;...
辞职
,公司可能不会发我最后一
个月工资
,请问
怎么办
,
答:
(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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