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辞职半个月了老板还没给工资
暑假工作
半个月后
因家庭原因
辞职
,并无签合同,
后老板
不给
发工资
,如
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以
到
劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
没有
辞职
就不干了,
老板
不
给工资
怎么办
视频时间 00:50
没签合同
辞职老板
不给结
工资
怎么办,辞职可以随时走人吗
答:
因为没有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
我
辞职了
说今天去算工资,
老板
却说等
发工资
的时候来,说现在没钱我该怎 ...
答:
劳动者
离职
的,应当在离职时一次性付清劳动者
工资
。不付清的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例...
我要
辞职
,被压了
半个月工资
,
老板
不放人,不给我走
答:
立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项 建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不...
干了
半个月辞职了老板
不想
给工资
,我应该怎么给他回复微信?怎么说,他才 ...
答:
先直接微信说明来意:老板,我在这干了20多天,能否把
工资
结算一下;如果老板不结算,就直接
到老板
面前,说。一般这种情况,老板都会给的,除非真的是那种小公司,老板抠门,那还是算了吧。
我是10.27从这家
公司离职
的,本来应该在11.25就
发工资
给我的,到12.07还...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
对了,我已经
辞职了
,
老板
的
工资还没
拿给我,怎么跟老板说?
答:
说准备回家了,没有路费,请他把
工资
结了
...提前
辞职了
一
个月
,原因就是他说话不算话,说
发工资
补贴几百块给我给...
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
申请
辞职没
有劳动合同
老板
扣
半个月工资
合理吗
答:
《劳动法》没签合同
辞职老板
克扣
工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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