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辞职到期工资是立马结算吗
离职
当天可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会当天
结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
工厂
辞职
能
立马
拿到
工资吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
工厂
辞职
能
立马
拿到
工资吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
离职
当天可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会当天
结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
办
离职
手续当天算
工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
莫仕
辞职
后几天
结算工资
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第五十条 用人...
辞职
后可以
马上
得到
工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工不提出,单位不能迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位擅自...
我试用期
辞职到期
,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗
答:
这样是不合法的,
离职
时公司应该
立即
支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。【法律分析】按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或...
暑假工
离职
当天可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会当天
结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
员工
辞职
应提前几天进行书面申请?其
工资结算
应在多久后到财务
答:
向单位书面或口头提出申请,
工资
发放到考勤满这一个月(通常是
离职
后发);如果是单位主动辞退员工,需要30天前 提出,工资发放到考勤满的这个月(通常下个月发),并且工作每满一年,多补发一个月工资,而且是不扣税的。如果单位没有提前通知,而是突然通知 要员工
立即辞职
,除以上补发工资外 还要再罚...
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