88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信给人事还是主管
辞职报告是
给老板
还是给人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给部门经理由部门经理转到
人事
,因为离职申请一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职信是
写给直接的部门领导
还是人力资源
部?
答:
一般
是
写了,直接
交给主管
领导,然后根据公司的离职流程,来办理离职
辞职
先跟
人事还是
上级领导说?
答:
但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台,或许你能有更大的发展,不必通过离职来实现目标,而先通过跟领导打招呼,才
是
成熟职场人应有的表现之一。辞职流程:1、撰写
辞职报告
,
交给
领导和
人力资源
部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字...
辞职是给人事还是
要给经理?
答:
辞职最好提前
给主管
和经理打好招呼,给他们留下充足的时间,弥补你离开的空缺。这样,你交
辞职信
的时候,经理(审批)和
人事
(办手续)都不会为难你,大家好合好散(你最后一个月的工资也容易拿回来),今后也好见面。
辞职报告是
给老板
还是给人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给 部门经理 由部门经理转到
人事
,因为 离职申请 一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些 离职面谈 的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
写好的
辞职信
要
交给
谁
答:
交给
部门经理就可以了,既然是离职,就要一个好的形象,好好谈谈离职的原因。离职员工必须提前三十天书面提出离职申请,经部门经理审批后,本人交至综合
人事
部。综合人事部经理进行恳谈,拿出处理意见,交由中心经理审批 审批通过后,综合人事部经理告知人事专员为其办理社保停止工作 离职人员与接替人员办理交接...
想辞职,
辞职信是
直接
交给人事
部
还是
带我的经理?
答:
给你们经理,因为他
是
你的直接上司,你要
给人事
的话,要先和你们经理说
辞职报告是
交个什么部门的?
主管
部门(直接领导)?
还是人力资源
部门(
人事
...
答:
自己部门领导签字以后才会送到
人事
,一般这个事情助理会办 这个就是看你和
主管
的沟通啦``一般自己想要离职的时候一定要先和自己的主管谈好,确定他允许你走了才可以写离职申请,如果他不同意你也可以和他好好谈谈,一般没有什么太大的过节都会放你走的。
书面
辞职
单给谁签字劳动法就能生效?
答:
通常是给人事负责人。签字拍照可以作为证据。也可以通过邮局快递
辞职信给人事
部负责人,快递单上注明“辞职信”。也可以发电子邮件给人事部负责人。辞职是不需要单位批准的,只要30天时间一到就可以离职,单位应当办理离职手续。
在酒店工作的
辞职信是交给
部门负责人
还是人事
部?
答:
在酒店工作的
辞职信
应
交给人事
部,因为要辞去的是酒店而非部门工作,需直面单位。且应符合《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。当然务必保留向人事部提交辞职信的证据或证明,以避免被...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师辞职信交给谁
辞职和人事说还是领导说
辞职信写给谁
辞职信是写给领导还是公司
辞职是给hr还是领导
离职先跟领导说还是hr
辞职报告交给领导还是人事
辞职申请应该发给谁
辞职通知书交给谁有效