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辞职了可以立马结工资吗
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
辞职了工资
一般是
立马
结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
一、
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据:《...
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
离职时是否可以要求
马上
结算工资,需要根据具体情况进行决定:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。一、
离职可以
要求马上结算
工资吗
1、离职时是否可以要求马上...
辞职可以
要求
马上
结清
工资吗
答:
单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工一次性结清所有
工资
。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。工资和经济补偿金都应在劳动者离职时一并结清。如果单位不按时支付,劳动者
可以
先与用人...
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
一、
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据:《...
辞职可以
要求
马上
结清
工资吗
答:
辞职可以
要求
马上
结清
工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
劳动者
辞职后
,单位必须
立即
一次性的付清劳动者的全部
工资
。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁
可以
去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,...
离职
时间到
了可以
要求公司
立即
结清
工资吗
?
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为
工资
,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你要回工资,不
能
解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,
离职
时公司应当与员工结清工资。4、一般劳动者在离职的时候,单位...
兼职
辞职后工资
是
立马
结算吗
答:
没签合同
辞职
不给
工资
怎么办?1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都
可以
作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资...
...形式向公司提出
辞职
、临走当天
可以
结清全部
工资吗
?跪求大家...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则
可以
写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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