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辞职不签字不给办离职怎么办
提出
离职不
批,老板算自离
没有
签合同
怎么办
答:
公司
未
与你签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,应当给你双月工资赔偿。
辞职了
老板不批准的,劳动者仍然是可以离职的。
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导
签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
员工要
辞职
,如果单位不批准
怎么办
?
视频时间 00:26
员工申请
辞职
,却不配合
办离职
手续
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
辞职
时间到了,可是公司
不给办
手续
怎么办
?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直
没有给
你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
旷工离职单位
不给办离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位
不给
员工
办理辞职
手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工一直不来
办理离职怎么办
视频时间 02:14
离职了
公司领导
不签字不
发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了
公司领导
不签字不
发工资,可以协商
解决
,也可以到劳动局监察大队投诉
处理
。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
员工申请
辞职
,却不配合
办离职
手续
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
试用期内
辞职
老板没批也
不给签字怎么办
?
答:
试用期内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。解除劳动合同只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定...
没
签劳动合同,
辞职不
让走
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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