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辞职一年后再回原单位
石家庄四药
辞职
报告相关推荐
答:
劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我2009年的时候在一家
单位
上班,交了3个月的社保,后来
辞职了
!外省人
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;
辞职一年
补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
离职后
,社保怎么办?
答:
如果
离职后
有新
单位
接收,可以由新单位继续缴纳社保。如果没有新单位,就只有自己先把社保续着。首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供有关的解除劳动合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受有关的政策优惠待遇。提供《失业证...
我试用期
辞职
,公司要求我在招到人
以后
离开,是否可以提交辞职三天后
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
写
辞职
报告后合同到期了
答:
劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我
辞职了
,老板要一个月扣我200块,说我没有做满
一年
,但是我来的时候
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;
辞职一年
补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
被迫
辞职后
引起的人格改变
单位
有责任吗
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;
辞职一年
补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
...2年后退休。公司劝我办
辞职
,到了退休年龄在街道办退休。请问在街道办...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在上海一私人公司
辞职后
公司一直不给退工。
答:
劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
你一旦
辞职了
,好像任何人都不认识你了,是真的吗?
答:
世态炎凉,不过为人走茶凉;物是人非,或让人心寒。熟悉的变陌生
了
,陌生的走远了,人在情在,人走茶凉。人一旦离开,终是曲终人散,只剩一场回忆罢了。很多时候,同事情并不等于朋友情。同事情易散,而朋友情却可以长久。因为真正的友谊,是经得起岁月考验的。
离职之后
,同事对你的态度取决于你...
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