88问答网
所有问题
当前搜索:
辞工到期工资下个月发
...
辞工
做一
个月到期
了,他不结工资,他说要等到
发工资
那天才结,能不能...
答:
可以投诉的。工资一般是在正常
离职
时一次性结清。但是,如果到
发工资
点就给你发,我认为还是可以的。如果到发工资点还是不发,那就要投诉了。再与单位要求一下发放你的全部工资,交谈用手机录音下来。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
4月7日提出
辞职到期
5月6号最后工作日,5月1号到5月6日有
工资
吗?
答:
有的,这个肯定是要
发工资
的
公司规定
辞职工资下个月发
,那如何辞职当天拿到当月工资呢
答:
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,
离职月
应
发工资
=
月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...然后我急
辞工
了,但是不
发工资
说是
下个月
月底,厂里发工资才发?_百度...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照
下个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
离职
了
工资
什么时候发?
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,
到期
后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
我试用期内
辞职
,
工资下个月
20号发,合理吗?
答:
劳动者
辞职到期
的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
辞职
信提前一月写了,过了半个月公司叫走人,请问最后一
个月工资
怎么付...
答:
1、如约而至,
到期
走人;2、延期走人,也就是说,这个岗位人员很难招聘,领导挽留,就多留一段时间,虽然说期限已到;3、提前走人。很快就找到人了,或者领导觉得可以提前走人,公司就会提前让员工离开。不管是哪种形式离开,
工资
都是按照员工实际工作天数支付的。所以你最后一
个月
的工资就是支付你...
离职
不结清
工资
,
下个月
结清合法吗
答:
用人单位不在解除或终止劳动合同的同时,一次付清劳动者
工资
是违法的,同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一
个月
再拿工资,有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,否则向劳动保障监察机关投诉,电话一般是12333。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走可
工资
要
下个月发
不可以当天发吗
答:
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜