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辞工到期工资下个月发
请问 和经理吵架 不想上班了 立即
辞职
会不会
发工资
我不懂法律 想咨询...
答:
和经理吵架,即使不想上班了,也不可以立即
辞职
。而应按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论单位同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。否则,单位或将以即辞即走造成损失需赔偿为由,扣发甚至不
发工资
。
我在一个厂里打工 做了一
个月辞工
了 他们说要等一个月的时间才能
离职
...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
农民工未做满四
个月辞工
还要干多久可
离职
?
答:
劳动者辞职,需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位,
辞职到期
以后,要求用人单位结清
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
提前一
个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你提出
离职
,过一
个月
之后,就可以走人,公司应当结算
工资
,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
我签了一年的劳动合同,但是工作一
个月
就不想去了,我可以直接不去吗...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
用人单位拖欠员工
工资
多久算违法
答:
用人单位未及时发放
工资
就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿
视频时间 01:56
保安公司押一
个月
工作不给
辞工
怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在上海 没签劳动合同的、上班两
个月
的
离职
的怎么处理
答:
首先在
辞职
前要注意收集保存好单位侵害你合法权益的违法行为和能证明你与单位存在劳动关系的证据,例如: 解除或终止劳动合同通知书、辞退通知书、 下岗或转岗通知、 违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二
个月
经劳动者签收的
工资
单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、劳动合同或聘(录)用协议、员工...
厂里只给请假不准
辞工
怎么办
答:
先
辞工
,再请一
个月
假,请假批了,厂里不批怎么办 如果你有
辞职
证据的话,你就算辞职成功,可以走人了,若单位克扣
工资
不发,你可以举报,电话12333。或申请劳动仲裁(免费)。其实你的意图很明确,就是想现辞职在立马走人,所谓的请假不外乎想钻辞职前必须一个月前交报告劳动法规定的法律空子,企业...
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