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辞工不批劳动局管不管
工厂不给辞职,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。2、如果用人单位未依法参加保险的,可以直接以未参保要求离职的,并要求支付经济补偿金的。3、急
辞工
用人单位可以
不批
,辞职是需要提前30天的,建议你与用人单位协议商,让他们同意你马上离职,并支付工资的,你放弃要求双倍工资和补交社保...
老板不让辞职能打电话给
劳动局
投诉吗?
答:
如果不是这样的话。工作不适应你对领导有意见或者是工作有困难很难继续在工作单位。工作小区的话。那你辞职是自己自愿的事,她没有权利可以不让你辞职。他竟然不抓着你。对你不采取强制措施,让你辞职是随便的事。完全可以辞职之后到
劳动
仲裁部门反映这个情况。如果老板这样做的话他是违背劳动合同法的。
...可是三个月到了不给
辞工
怎么办,该怎么办,去
劳动局
有用么?_百度...
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
员工
辞工不批
可以找
劳动局
吗
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞工不批
自离不发工资怎么办
答:
辞工不批
自离不发工资,可以先电话投诉到当地
劳动
执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
...部门主管却以没人推拖不让走。请问打电话到
劳动局
有用吗!_百度...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动
合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
厂里不给
辞工
怎么办,打什么电话投诉?
答:
拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
劳动
法离职30天
不批
怎么办
答:
这件事可以向
劳动局
举报投诉。根据华律网资料,辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。劳动者
辞工
三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人,因为...
工厂不给
辞工
打电话给
劳动局
有用嘛?
答:
先不用打电话找
劳动局
,依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(...
压工资将近40天不让
辞工
报警可以吗
答:
压工资将近40天不让
辞工
,
劳动
者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位辞职
不批
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
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