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跳槽是涨工资的最快途径吗
有时晋升不如
跳槽
待遇
涨的快
,你怎么看?
答:
为此甚至定制规则,公司的
工资
薪水保密,也有避免老员工心理不平衡的考虑因素在内。跳槽其实也是打破这种束缚
的途径
之一,当自己的市场价值远大于公司提供的薪水的时候,就可以考虑
跳槽涨
薪了。这是一种合理的为自己争取利益的途径,也有助于人才市场的良性发展~得不到的永远在骚动,被偏爱的都有恃无恐。
平凡
跳槽是
因为对经济不满意吗?
答:
这些行业本身波动性极大,人才流动也很迅速,甚至跳槽也是这些行业
涨工资
升职
的途径
之一。而70后80后更多选择体制内或者传统行业,这些行业对老员工的忠诚度和稳定性更为看重,晋升也是靠一步一脚印的资历积累。跳槽多并不一定对职业发展不利,有时候跳槽也能带来岗位
的快速
提拔。关键是看你
跳槽的
目的和职业...
工作快两年了,
工资
一直没涨,该换工作吗?
答:
·如果不能,(留在这里没什么意义,将来某天公司关闭了,你还得从零开始)周末的时候去别的地方找找工作,找好后,去找老板辞职。·如果能,你可以主动去跟老板讲,为什么答应的
涨工资
没有涨,然后敲定下个月具体涨到多少。谈下来后,就可以考虑留下来。(一些老板就是这么抠搜,涉及他的利益,他不...
跳槽的
最佳时间点是什么?
答:
每年的春节后的三四月份都是一个
跳槽的
高峰期,年终奖也发了,一年的工作也结束了,正好可以开启一段新的职业旅程。而且很多公司在新年后会开展新的计划,启动新的项目,都
是最
缺人的时候,会有很多的岗位需求释放出来,而且由于春节后跳槽的人多,导致公司很多职位出现空缺,这样又会多出一些岗位需求,...
职场转型
跳槽的
指南和注意事项是什么?
答:
明白以前自己是个一门心思铺在工作上的愣头青,从来不主动和领导汇报,甚至还会和领导当面顶嘴。而领导一直对自己是包容、忍耐的态度,几次
涨工资
,都给我按照最高幅度争取的。突然开窍之后,我主动和领导汇报工作、对他安排的工作做得又快又好,很快成了他口中那个“一点就通”的“专家”。
如何委婉的暗示老板
加工资
?
答:
关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:
加工资的
几点要素:1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证,之前加入公司时是会计初级,通过自身努力,现在已是中级职称了,自身资质也增加了,工资方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点,开拓了多少个空白市场,开发了...
HR最后一问你还有什么问题吗,你该问哪些问题?
答:
在整个面试过程中都不能谈。面试是一个比较严肃的事情,请摆正好自己的位置。公司是请你来解决问题的,不是帮你解决问题的,所以你的难处你自己解决。既然你离开了前一家公司,你的成绩就算清零了,你要摆正位置,重新开始,靠
跳槽
来
涨工资
,虽然有很多这样的例子,但并不是所有地方都适用。
今天发
工资
,同事都涨了,就我没涨,我是不是该
跳槽
!
答:
你的情况几乎不太会出现,建议你去问你的领导,让他给你一个答复,这个最重要,看看原因是什么,再做下一步决定。如果搞错了,或者另有原因,则不必
跳槽
。如果就如你所说,不公平的对待,那你对于这个公司是没有价值的,今早离开吧,宁做鸡头不做凤尾。
保险公司财务人员
跳槽
答:
当然上面说这么多,并不是劝大家不要跳槽,其实,大多数情况下,
跳槽是加薪最快的途径
。之所以说这么多,就是奉劝各位,如果要跳槽,不要把下家想象得更好,而一定要有思想准备:你准备要去的下家,或许和你现在的这一家一样混乱、一样工作不好开展,甚至比你现在的这家更混乱、工作更难开展!那么,...
薪资这么低,是什么激励着你再继续工作?
答:
工作,是每个人都需要做的事,因为要生活,所以需要钱,钱的来源就是工作。当然最关心的便是工作给的薪资有多少。如果多了我们便很开心,如果少了,就会引起一系列的抱怨或者怎样。但当不开心的时候,多想想原因,冷静下来,可能就会有另一种心态。薪资如果很低,那么我们就会抱怨,因为薪资低,在我们...
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