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跟员工谈工资的技巧
如何
与
面试官
谈薪资
答:
2. 制定自己的
薪资
要求 根据市场行情
和
自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,可以适当暗示自己的薪资期望,但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后,再进行讨论。其次,在谈判时,可以采用以下
技巧
:- 强调自己的能力...
试用期转正
工资
一样,如何谈涨工资?
答:
回答:我们都知道一般在试用期的
工资
是不会太高了,要是转正了工资还
和
试用期一样高的话,确实是一件非常令人苦恼的事情。 直接找老板沟通,转正之后提高
薪水
应该是非常正常的一件事。所以你不要
有什么
心理压力,觉得是不是不好开口之类,这是你的正常诉求,直接跟老板进行沟通就行了。当然和老板沟通,不是...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
在很多人印象里,
和
HR
谈薪资
待遇,简直就是“罪过”,生怕让对方不高兴。其实,大可不必。因为只要HR够专业,他们都清楚,
员工
或者应聘者谈薪资,说明他们在意这些。换句话说,薪资是驱动他们努力工作的动力之一,反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者,更让他们担心是否会给自己的公司创造价值。2...
如何
和
领导
谈工资技巧
如何和领导谈工资技巧合适
答:
和领导
谈工资
需要掌握一定
的技巧和
策略。以下是一些建议,帮助你更有效地
与
领导进行谈判:1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保领导有足够的时间和心情与你讨论工资问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的薪资水平,以便你有理据...
高情商向老板要
工资的
说话
技巧
答:
高情商向老板要
工资
说话
技巧
:不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去
和
老板谈加薪、大大方方,直言不讳、和老板沟通时,说话要语调适中。1、不打无准备之战 当你打定主意,准备通过沟通向老板提出加薪要求的时候,首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估,要做到心中有数。2、选择恰当的...
该怎么礼貌性回复
员工
催发
工资
?
答:
作为老板,当然要为
员工
考虑,该戒的时候就要戒一点给员工,因为他们没饭吃,怎么帮你上班?怎么帮你工作?当然,当老板的也要为员工考虑,当然,发
工资的
时候自己实在要反一反,可以跟工人们说一下,就说这几天钱紧一点,过几天一定给你们发工资,这样员工们听了心里就踏实了。
如何
和
领导
谈工资技巧
怎样和领导谈工资技巧
答:
1、如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,
谈工资的
问题。2、如果你的领导不是很吝啬,但工厂规模资金有限,而且你又不想离开这个工作岗位,那只好说声,你忍气吞声的跟他谈谈。3、选准时机谈加薪的时机...
工资
加得太少了之后,要怎么开口向老板反映比较好?
答:
一般老板在
和员工谈
加薪的时候,员工在表明自己成绩的同时不要过分强调这点,不然好像公司所有的成就都是因为有了你。老板可能会和你商量自己的难处,这并不意味着他拒绝了,你也要心平气和地倾听,不要用强迫的对话态度。 谈判
技巧
二:屡战屡败,屡败屡战 鸿通机械有限公司销售经理 龚健 我曾经数次和领导谈论过加薪...
背下来,你也是反pua的感手。
答:
2、您这点
工资
,我很难帮您做事啊! 3、天天加班,您招工时可没说是找义工哦。 4、我们是
员工
可以不知道怎么办,可您是领导可不行啊。 5、当初您说公司很有前景,到现在我依然相信。 6、优秀的员工一大堆,但招不招得上那就得看概率了。 7、铁打的公司,流水的我,您倒是看看每年倒闭的公司有多少。 8、我没...
职场人年终如何向单位提出加薪问题?
答:
年底了,怎样跟领导谈加薪成功率最高?5.我们不谈钱,谈绩效、工作量
和
升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作了好几年,虽然是最沉闷的执行工作,还是...
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