88问答网
所有问题
当前搜索:
越级找领导需要注意哪些问题
作为基层管理人员,如何
领导越级
了怎么办?
答:
把你的想法坦诚地沟通出来;4.反思领导越界管理,有没有可能是因为我们自己经常做事不到位,让领导不满意,领导是不得已才
越级的
。所以
要
提高自身的能力,让领导信任,领导就不越级了。总之,要想避免
领导越级
,要提升自己的能力,让领导放心;如有越级现象,也采取积极坦诚的心态
找领导
沟通。
暂代部门常务管理工作,下属
越级
和大
领导
哭诉,到底该不该管他?_百度知...
答:
在职场当中,如果我们能够做到一个管理层,或者是
领导
层
的
位置,其实都是非常好的,那么如果说我们只不过是暂代部门常务管理的工作,下属
越级
和大领导哭诉的话,有的人就会思考,这个
问题
自己到底该不该去管呢?一、管理好部门小事首先我们是暂代部门常务管理的工作,那么在这个时候,我们也是
应该
要管理好...
领导
经常为难员工,员工
应该越级
汇报吗 ?
答:
哪怕是会拍马屁,或者运气好,这也叫能力啊。终究是更高级别
的领导
指派他来领导你不是吗?在这种情况下,越过他向更高领导直接汇报,你能讨到好吗?只会觉得你情商低罢了。和直属领导不和;还有一种情况,和领导不和,或者是发现了直属
领导的
某些阴暗面想要揭发,于是找更高
领导越级
汇报。这是很危险...
怎样主动向
老板
汇报工作?
答:
第五,领导高兴时,你向他请求容易得手。第六,领导心烦时,你给他辅助就会得到赏识。谁能够解决
领导的
麻烦
问题
,谁才能得到领导赏识。第七,领导在众人场合,你要表现谦恭。第八,领导在私底下,你可以给他点善意提醒。第九,你有很多事情,只能有选择地汇报;你没有啥事,也要找点事与领导沟通沟通...
组长带头尔虞我诈挤兑我,我能
越级
向
上级
反应吗?对以后有影响吗?这样...
答:
越级
向
上级
反应不会有任何改变的,只能是对现在的处境更加糟糕!毕竟
领导
都是上级提拔起来的,对彼此的信任是普通职员无法相比的!你若是想改变这种关系情况,恐怕很难。毕竟他是联合这其他员工一起挤兑你,唯一能做的只有忍,忍得云开见月明的一天,或者有
什么
突出表现自己也被提拔当领导或者调动岗位了,...
女生职场生存法则
答:
1.切忌
越级
汇报工作。有事先和直属
领导
沟通,职场有职场的规则,越级汇报可能会同时两边不讨好。 2.领导布置的任务,要及时主动反馈进度,时时有回应,事事有汇报,千万不
要
让领导追着你问结果。 3.在汇报工作时,提建议的同时,把解决方案也带上,能有planB更好。 4.领导给你发消息时,不要只回复“好的”“收到”...
在公司如果
越级
汇报,
领导
会怎么对你?
答:
三、有些
领导
也会私下找下属谈话。不管下属觉得领导有没有能力当自己的上司。
越级
汇报都是职场的大忌。有些员工会选择私下和员工交流,通过这样的方式来讲明利害关系,同时也会指出下属的工作
问题
。一名下属可能会通过越级汇报的方式来达到工作目的,但你汇报的对象也会把你汇报的内容讲给你的直属上司,...
职场禁忌有
哪些
?
答:
7不懂得拒绝别人 在职场工作,我们会遇到很多城府深的人,一不小心别人顺手就把工作推给你做,一不小心自己就会背锅。就像《欢乐颂》里初入职场的关关,本来于好心帮同事接了工作,自己却被
领导
勒令写检查,成了背锅侠。适当的拒绝别人,是很多职场小白
应该注意的问题
。8没有特殊情况的
越级
报告是职场大忌...
工作中
越级
汇报真的好吗?越级汇报对自己有
什么
影响?
答:
非常不好,因为你
的
顶头上司会认为你架空他,完全不尊重他的面子,那么他一定会对你怀恨在心,以后也会跟高层
领导
打你的报告,也不会提拔你。
在单位里,
越级
汇报的危害有
哪些
?聪明的做法是
什么
?
答:
越级
,便是毁坏职场工作纪律,造成信息的传递错乱,在
上级
部门中间激化矛盾。越级,是对立即主管
领导
影响力的不尊重,是考验领导干部权威性的手段,不是服从领导安排的个人行为。这么做,必定造成负责人的抵触,不益于和负责人优良工作关系的创建。在职人员场,非特殊情况,不能搞越级。正常情况,越级,
要
便...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜