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贵州医疗期工资发放规定
医疗期
病假
工资
如何
发放
有什么
规定
答:
律师解答:病假
工资发放
标准及
规定
:1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、员工患病或非因工负伤,应给予
医疗期
。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同,最长的医疗期为两年。3、医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资,对...
医疗期工资发放
标准
答:
医疗期工资发放
标准是:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,不能低于最低工资标准的80%。【【法律依据】】《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
医疗期工资发放
标准
答:
法律分析:工作期间生病而不能上班,在实际
医疗期
内是需要
发放工资
的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。在病假期间产生的社保费用,在医疗期内的应当从工资扣除。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
医疗期
的
工资
怎么
发放
答:
对于患病住院治疗,未能在法定工作时间内履行正常劳动义务的职工,可以不受最低工资标准的保护,但应以最低工资标准为依据
发放工资
报酬。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)中相关
规定
称:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定...
医疗期工资发放
标准
答:
在
医疗期
内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人
工资
70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据
规定
,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。【【法律依据】】《劳动保险条例实施细则》第十七条工人职员疾病或非...
贵州
公务员病假
工资规定
2024年的规定是什么
答:
(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间
工资
照发,福利待遇不受影响。公务员在病假期间的工资跟公务员本人请病假的时间以及工作年限有着很大的关系。另外在国家公务员法当中并没有明确的
规定
身为国家公务员所享有的法定
医疗期
,而且,公务员病假期间的这些工资待遇是国家有关单位统一规定的,不是哪...
医疗期工资发放
标准
视频时间 01:14
医疗期
的
规定工资
待遇是什么
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单λ支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章
规定
的社会保险福利。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
工伤
医疗期工资
的
发放
标准是什么
答:
法律依据:
医疗期工资
的具体
发放
标准:劳动者在医疗期内的,单位可以低于当地的最低工资标准来发放,但不能低于最低工资标准的80%。但可以按正常工资来进行发放,具体数额由单位依法确定。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关...
医疗期工资发放
标准是什么
答:
劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当支付病假
工资
或者疾病救济费,标准为:(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资;(...
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