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请假最多扣多少钱
病假一天
扣多少钱
答:
生活之中,我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情,如参加婚礼,探亲或许也是徐属于这个范围吧,很多人担心的是这个
请假
会不会
扣很多
的钱,具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。我您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。病假一天
扣多少钱
病假,是指劳动者本人因患病或非...
劳动法
请假
一天
扣多少
工资
答:
法律分析:事假:员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人单位申请 ,经用人单位批准的假期,事假为无薪假 事假一天或者小时为计算单位 。病假:医疗期待与职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资...
公司请半天假
扣多少钱
答:
单位不同,考勤制度也各不相同,所以平时
请假
被扣的钱数也大不相同。有薪假如搬家,探亲假不
扣钱
,但平时
请事假
两个小时以内扣20元,请半天假扣100元。全天事假由人力资源部按月公司核定日均工资扣款。一、公司请假一般不能超过
多少
天根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但...
请假
10天
扣多少钱
工资?
答:
按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、工厂
请假
一天上班都能
扣多少
工资请...
请问员工
请假
一天,该
扣除多少
工资?
答:
1、这种情况很好算的,因为月工资除以30天,那么就是一天的工资呀。2、如月工资3000元,那么你可以那上3000元除以30天,就等于100元。3、那么你可以他休一天,就可以扣他100元的。4、如果有额外的全勤,也是需要
扣除
的。
请假
一天
扣多少
工资
答:
劳动法没有规定旷工一天
扣几
天工资。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
公务员
请假
一天
最多扣多少钱
答:
法律主观:根据我国目前对于公务员的
请假
规定,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下: 1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 2、请事假全年累计超过30...
请事假
工资
扣多少
属于合理范围?为什么?
答:
在执行规章制度和重大决策过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大决策予以公布,或者告知劳动者。不,属于用人单位的用人自主权,可以协商。如果事假没有工资,按照法律规定,
请事假
的员工可以
扣除
当天的工资。至于单位...
6000工资
请假
一天
扣多少钱
答:
如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要
扣除
的。职工在制度工作日内
请事假
,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪/21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,...
月薪3000
请假
一天
扣多少
答:
法律分析:3000元(底薪)÷20.83天=144 元/天,所以员工请一天事假,公司扣144元工资。 但根据《劳动法》规定,每年11天的法定节假日用人单位应当支付工资,所以应当这样计算: 365天-104天(休息日)=261(计薪天数) 261天÷12个月=21.75天(月计薪天数)劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3...
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