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请假最多扣多少钱
工厂
请假
一天
扣多少
工资
答:
法律分析:
请事假
。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款...
工作
请假扣钱
符合国家规定么
答:
请假扣
工资的标准?请假扣工资的标准是分为三种:1、事假。按规定事假一天扣工资数额=月薪除以21.75,21.75为劳动法规定的月计薪天数,月计薪天数=(365天104天)除以12月=21.75天;2、病假。按规定病假一天扣工资数额=月薪除以21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且...
3500工资
请假
一天
扣多少
视频时间 01:27
3500工资
请假
一天
扣多少
答:
法律分析:
请假
是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且...
请假
一天
扣多少
工资
答:
请假
是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例...
请假
一天
扣多少
工资
答:
【法律分析】:月工资除以30天,那么就是一天的工资呀。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要
扣除
的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
10月份
请假
工资会扣得比较多吗
答:
不会。十月份
请假扣
工资,应当根据请假的时间来处理,具体情况如下:1.事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例...
请假
会扣工资吗
答:
但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假扣工资的条件:1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或...
6000工资
请假
一天
扣多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。衍生问题:
请假
超过
多少
天可以辞退?《劳动法》是没有明确说明员工
请事假
超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下...
请假
一天
扣多少
工资
答:
劳动法没有规定旷工一天
扣几
天工资。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
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