88问答网
所有问题
当前搜索:
请假一天扣工资标准
请假
10天扣多少钱
工资
?
答:
按规定,病假
一天扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低
工资标准
的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、工厂
请假一天
上班都能扣多少工资请...
月休2天,
请假一天
,
工资
应该怎么算?
答:
按照不低于劳动者本人小时
工资标准
的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。一般是在工资里直接
扣除
后发放 ...
永辉超市
请假一天扣
多少钱
答:
100。永辉超市
请假一天扣除工资
为每月基本工资除以当月工作日为一日工资,基本工资按3000计算一天就是扣除一百。具体需要根据当地永辉
工资标准
计算。
请假一天扣
200合法吗
答:
法律分析:这个要看单位的薪酬管理规定是如何进行规定的。也要看您一个月的工资是多少。如果您的月收入在4000元左右,是合理的。而且根据工资的构成,还可以再多一些也不违法。只要当月拿到的工资没有低于当地的最低
工资标准
,就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低...
请
一天
假,扣多少
工资
??
答:
一、员工请病假的,病假工资不得低于当地最低
工资标准
的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的。”二、...
请假扣工资标准
答:
请假
按日
工资标准扣工资
,超出了就违法。日工资计算规定如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算...
事假怎么
扣工资
答:
若
扣除
后的剩余I资部分低于当地月最低
工资标准
,则按最低工资标准支付。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)
请事假
累计已超过本人应休年...
东软
请假一天扣
多少
工资
,请的是事假,请了一整天
答:
东软是哪里?
请事假
,每天
工资
按都要扣掉计算。【1】我按每周休1天计算。每1天休事假扣的工资是:每月工资/25、17天=请
一天扣
的工资。【2】我按周六和周日休息来计算,每休1天事假扣的工资是:每月工资/20、83天=一天事假工资
月薪
5000
请假一天工资
如何计算
答:
月工资5000元的,日
工资标准
为5000/21.75=230元。
请事假
的,用人单位可以不发放工资。即该月实得工资应为5000-230=4770元。《工资支付暂行规定》补充规定 根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。
每月休息一天自己
请假一天
那么休息的一天要
扣工资
吗?
答:
请假
休息的要
扣工资
的,这是没办法的事情,你休息了就得承担一些费用的
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜