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说辞职了又留下来好吗
如果我递交
辞职
信
后又
反悔了该怎样做呢?
答:
所以,想一想自己当初在辞职时讲的是什么原因,如果可以
说辞职
的理由不存在了,那就直接这样解释最好,比如当初说要跟朋友一起创业、要回老家发展,等等;如果当初说的理由比较模糊,诸如“个人原因”,那就可以详细一点告诉领导自己具体是怎么考虑的,发生了什么变化,让自己准备继续留在公司工作;而如果...
已经递交了
辞职
信,但又不想
离职了
,该怎么补救?如何跟领导解释呢?_百度...
答:
所以,想一想自己当初在辞职时讲的是什么原因,如果可以
说辞职
的理由不存在了,那就直接这样解释最好,比如当初说要跟朋友一起创业、要回老家发展,等等;如果当初说的理由比较模糊,诸如“个人原因”,那就可以详细一点告诉领导自己具体是怎么考虑的,发生了什么变化,让自己准备继续留在公司工作;而如果...
和老板
说了辞职
自己又不想
辞职了
该怎么办
答:
先看看老板找你谈话说些什么,如果老板挽留你的话,你就假意说考虑一下,然后过两三天告诉老板决定还是留下。如果老板没有挽留你的话,只能假戏真做了。
跟老板提
辞职
的时候,老板
说以后
要回来随时欢迎,老板的话真的能信吗?
答:
我认为当然不能信,因为这只是老板在跟你说客套话而已。
提
离职后又
反悔了,应该怎么挽回工作?
答:
如果
离职
报告已经走完流程,就等着到时间走人,而且公司也已经在招聘新人了,那就更麻烦了。毕竟你已经让你的领导做好了训练新人的准备,而且也已经劳驾人事部的同事,开始苦苦翻看简历了。这时候再说一个你不走了,对他们来说,虽然算不上什么坏事,但多少都会觉得,自己之前的工作变成了无用功。如果...
你和你的领导
说辞职了
,领导挽留了但是你表示考虑清楚了,后来又后悔了决...
答:
看你怎么回答的,还有看你的职位。回答得合理领导会认为你考虑事情周全,做决定果断。职位低的话,领导不会有太多想法,因为不重要不会太关注,职位高的话,会从你的行为对你有判断。
辞职报告提交并通过
之后
,自己又反悔了,不想
辞职了
,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
除了前面说的可能会贴一些标签在你身上,你在日后的工作中,说话和提要求的底气可能都会减弱,特别是升职加薪方面,毕竟在领导和同事眼里,你算是有“前科”的人了。对这些变化,都要有清醒的认识,并在心理上充分做好面对的准备。总之,辞职报告通过
后又
改变主意,不想
离职了
,是去是留,自己先要在...
辞职
要不要说找到下家
答:
在提交
辞职
的时候,如果遇到本人想急着走,但是公司不放人的情况,是可以说已经找到新的工作,这样说会给公司施加一定的压力。但是如果不是很着急的话,那么可以找其它理由,婉拒公司的挽留。
原来在这家单位
离职了
,后来又叫我回来了,我现在觉得没有想象中好,找到...
答:
你好!我个人看法:当你不知道怎么办的时候,实话实说是解决问题的最好办法。所以如果下定决心要
辞职
,那么可以直接向领导坦白理由,当然如果跟同事相处不来这个理由不好意思明说,就随便找个理由,只要你去意已决,用人单位没理由强留你。
辞职了
,后悔了。现在又想回去,该怎么说
答:
同事相处不太愉快、对薪资待遇不满意等原因,那么回去是不是最佳的选择,其实就是两说了。桑坦亚那曾说过:“凡是忘记过去的人们注定要重蹈覆辙,”毕竟过去有着这样的经历,就算无视他人眼光回到旧职,若是再度觉得难以适应而
离职
,则是更加得不偿失,因此这种情况便值得进行认真地审视与思考。
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