88问答网
所有问题
当前搜索:
诫勉谈话属于什么处分种类
诫勉谈话属于处分
吗
答:
诫勉谈话属于
行政
处分
中的警告,具体原因如下:1、行政处分的
种类
有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;2、其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。
诫勉谈话属于什么处分
?
答:
诫勉谈话
在
处分
中算
是
比较轻微的,对犯错的人不记录在案,这最多只能算是口头警告。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。是为了指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其汲取教训,防微杜渐,使谈话...
诫勉是什么处分
有啥影响
答:
诫勉
是
党纪
处分
,一般没
什么
影响。纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素,确定采取
诫勉谈话
还是书面诫勉方式,特别是在提出处置意见时应当明确诫勉方式,防止适用的随意性。根据规定确定诫勉方式。如:纪检监察机关开展日常监督,发现党员干部轻微违纪问题,若...
诫勉谈话
算
处分
吗
答:
法律分析:
诫勉谈话属于
不行政
处分
。法律依据:《党内监督条例》 诫勉谈话适用条件是领导干部在政治思想等方面存在苗头性问题。规定的适用条件是党员干部存在轻微违纪问题。这里的轻微违纪问题,在证据要求上相对于“苗头性问题”较高,即有证据证明党员干部的行为构成轻微违纪,不能将轻微违纪问题混同于苗头性...
诫勉谈话属于什么处分
答:
诫勉谈话属于
行政
处分
中的警告。行政处分的
种类
有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
诫勉谈话属于什么处分
答:
诫勉谈话属于
行政
处分
中的警告。行政处分的
种类
有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。
诫勉谈话是
对思想、...
诫勉谈话是什么处分
有期限吗
答:
其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不
属于
组织处理。
诫勉谈话
与党纪
处分
、组织处理各司其职,都
是
党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。法律依据:《中国共产党章程》 第四十一条 对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过...
诫勉谈话属于处分
吗
答:
诫勉谈话属于
行政
处分
中的警告。行政处分的
种类
有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。根据《公务员法》第...
诫勉谈话是什么处分
有什么影响
答:
诫勉谈话不
属于处分
。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
诫勉谈话是
对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向...
警告
诫勉谈话是什么处分
答:
法律分析:
诫勉谈话
在
处分
中算
是
比较轻微的,对犯错的人不记录在案,这最多只能算是口头警告。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。是为了指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其汲取教训,防微杜渐...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
诫勉谈话后升迁无望
诫勉谈话政审不通过
诫勉谈话属于党纪处分
纪检委立案最轻结果诫勉
稀里糊涂受了个党内警告处分
事业单位诫勉谈话是什么处分
纪律处分 诫勉谈话
关于给予同志诫勉的决定
诫勉谈话记录一直保留吗