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试用期转正降薪违法吗
...而且
试用期
百分之八十,能跟领导说提前
转正吗
?
答:
1.工资要低了,是因为自己对工资评估失误,所以责任在你。2.能和领导提前
转正
,建议在自己有杰出贡献的时候。3.一年后如果想跳槽,先评估下行业整体薪资,对自己有信心的岗位,可以适当提升一点要价,避免hr
降薪
来自职Q用户:袁女士 1、没有必要提前转正,亏不了几个钱 2、主要还是争取好的技术性...
试用期
怀孕了隐瞒到
转正
后再说,公司可以辞退吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被...
劳动合同续签还需要写
试用期吗
?
答:
如果公司不续约或者要
降薪
续约而自己不续约的都要支付自己一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的
合法
权益。综合上面所说的,劳动合同续签是需要在双方协商好之后才能实施的行为,一般在写合同时是不需要在写
试用期
的期限,续签的合同是不存在有任何的...
...并动手打架但双方都没有什么事。公司就要辞退我
合法吗
?
答:
没有
转正
就算是
试用期
,试用期的时候已经打架了公司当然不敢用你,算是影响了公司的秩序公司当然能辞退你,况且你没有签下任何的合同,合同上说明的赔偿状况才能赔偿给你,所以你没有任何的赔偿,只会给你平常每天算起的工资按那个月你工作了多少天加班了多少天算工资还给你,一楼的回答简直废话,根本...
链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...
答:
链家员工工资待遇每月大概6000元左右,年终时,加上各种绩效奖金,年薪在250000元左右,甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图,内容如下:链家澳洲一天薪资180多澳元,折算成人民币就是800多元一天,而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币,那么一个月大概是5000...
合同到期公司不续签要赔偿吗?
视频时间 03:26
...具体点评价一下,待遇如何,
试用期
1800,
转正
也就2000多!
答:
还好吧,我是客服部的,具体看你是什么岗位,如果是正常的岗位,公司的休息是单号休一天,双号休2天,
公司辞退员工是先办交接还是先出解聘通知
答:
用人单位辞退员工,应该先书面通知员工(解聘通知),然后在办理工作交接,并且结清工资。需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反...
试用期
没签劳动合同员工旷工能开除吗
答:
能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
员工手册怎样完善
答:
3.2
试用转正
3.2.1所有新员工,试用期最多为三个月,具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。3.2.2
试用期满
考核 3.2.2.1试用期结束时,试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续,如果公司认为试用人员合格,则通知试用人员转为正式员工,双方签订正式聘用合同,合同期由入职本公司...
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